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职位要求： 熟悉国家相关劳动法律、法规，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；能够运用人力资源管理领域的各种理论、方法、工具，对人力资源年度规划、人才的发现与引进、绩效考核、薪酬设计、岗位培训、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；基本熟悉党务工作，能够独立处理相应事务。对企业出入境事项管理有一定经验。
任职条件： 上海户籍，年龄30-35周岁，中共党员，男性，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，三年以上大中型企业（集团型）或上市公司相关工作经历。 良好的沟通能力和表达能力，较强的公文写作能力、判断与执行能力，处事态度积极进取，实务处理能力强。 具有较高的敬业精神，能够承受一定工作压力，适应较快工作节奏。
有意者请与我联系！ MSN:myfriendlala@hotmail.com | 
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