上市IT公司诚聘高级企业文化经理

siffin

工作地点:北京

高级企业文化经理

岗位职责：

1、负责集团企业文化战略的制定和实施；
2、负责集团企业文化的研究、总结、推广，探索应用于公司业务发展的解决方案；
3、负责集团内部传播媒体的统筹及管理，并撰写重要稿件；
4、负责集团企业文化平台的建设和日常管理。

岗位要求：

1、 有五年以上大型企业工作的经历，对企业的经营、管理有深刻的认识和理解。
2、 对企业文化有独到的见解和深入的认识，拥有深厚的知识积累和人文积淀。
3、 拥有清晰的逻辑思维和科学的思维方法，胜任不断升级的企业文化的研究和总结工作。
4、 具有敏锐的洞察力和准确的判断力。能根据企业发展的形势和内外部环境的变化，及时感知集团对于企业文化建设的需求，并作出准确判断，进而采取相应行动。
5、 具有出色的策划、组织和实施能力。
6、 具备优秀的沟通、表达能力。突出的口头表达能力；出色的人际沟通能力和良好的人际界面；深厚的文字功底，适宜撰写各类题材、体裁文章和研究报告。
7、 拥有团队及项目管理的经验和能力。
8、 具备良好的心理素质和优秀的人格品质，全心投入。

联系方式:siffin@hodian.com.cn

eldon_kahn

企业文化的行塑和经营是一件历时长久且艰巨的任务，真正的企业文化推动者不是靠一个专门做这个事情的人来即可以解决的，而需要企业的老总、中高阶管理人员、人力资源部门等互相配合才能够实现。而真正企业文化的制定和推动需要的是全员来做，否则花很大成本招人都没有用，往往是鸡飞狗跳，得不偿失。

交流可加我的MSN：eldon_kahn@hotmail.com

siffin

可以交流一下，我的MSN:siffin@hodian.com.cn