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[讨论]实行科学的绩效管理最大的困难是什么?(多选)

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发表于 2007-6-8 09:41:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

实行科学的绩效管理最大的困难是什么?
是科学的问题?还是绩效在绩效管理的问题呢?还是实行的问题呢?

家人们一起来讨论。

[此贴子已经被作者于2007-6-8 9:42:18编辑过]
多选投票, 共有 8 人参与投票

距结束还有: 3622 天1 小时6 分钟

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沙发
发表于 2007-6-8 10:25:55 | 只看该作者

缺少能正确使用绩效工具的管理者

板凳
发表于 2007-6-8 10:37:32 | 只看该作者
缺乏绩效管理的专才 !
4
发表于 2007-6-11 15:33:45 | 只看该作者
我觉得是缺乏完善的绩效管理制度,如果制度完善了,人人都可以去做的。
5
发表于 2007-6-11 16:45:59 | 只看该作者
绩效管理是企业管理中的一环,绩效管理永远不能单独的解决企业的问题,绩效管理的执行是需要条件的,而对条价的把握才是执行绩效管理最难的
6
发表于 2007-6-22 11:46:46 | 只看该作者

对症下药,对什么主体采用合适的方法。

7
发表于 2007-6-22 20:09:27 | 只看该作者

我建议这种投票的页面,以后能不能先投票后才能看到目前的结果,以防误导,答案失真阿???

8
发表于 2007-6-27 11:05:59 | 只看该作者

1、管理干部领导素质培训

2、数据量化依据客观

3、老板应是持续不断的主要推动者,直至与绩效考核相匹配的企业文化形成

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