栖息谷-管理人的网上家园

MBA核心案例大讲堂之五《薪酬考核激励》视频培训课程

[复制链接] 7
回复
3413
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2005-4-30 06:33:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

正逢五一节之际,送上一些小礼物,希望大家五一节玩得开心,

可惜我是没有希望了,我要一直上班!

内容简介:

如何制不定期虍实可行的薪酬方案?通过薪酬发挥员工积极性的方法?   主讲嘉宾:颜爱民教授,中南大学人力资源管理课程首席教授,中国人力资源开发研究会常务理事,湖南中大思特管理咨询有限公司总经理。   MBA--[工商管理硕士]。MBA在国内外已经成为进驻商界的通行证。   本系列节目邀请国内外顶尖的MBA学界、商界名家,通过案例的形式,对话全球最新的管理理念,把理论和实践进行最直接的碰撞,让您真正掌握MBA的精要课程。   薪酬激励机制——   薪酬机制是每个企业最为重要的一个管理项目,它将直接影响到员工的工作积极性和企业的长期发展。一般企业和并购的企业都面临相同的困扰,如何建立一个能真正起到激励作用的良好的薪酬机制?怎样为企业留住有用的人才?如何为员工设置一个有效的[晋升通道]?   本片以湖南省知名上市公司[亚华种业]与本土乳品专家[宾佳乐牛奶]合并案为案例,与您充分探讨有关企业薪酬机制的各种问题。

沙发
发表于 2005-5-1 15:19:30 | 只看该作者

祝搂主和家园的朋友节日快乐!

板凳
发表于 2005-5-1 18:07:46 | 只看该作者
感谢楼主,愿你节日快乐
4
发表于 2005-5-3 21:22:00 | 只看该作者
专业人力资源工作者132工具,感谢
5
发表于 2005-6-9 18:15:52 | 只看该作者
谢谢楼主了,万分感谢!
6
发表于 2006-3-6 15:57:42 | 只看该作者

来晚了,不知哪位还能在提供一下。

7
发表于 2006-8-31 12:26:14 | 只看该作者
太可惜,正在主持公司的薪酬体系调整工作,想看看可又下不了了,有朋友能再次发送一下么
8
发表于 2007-6-10 21:58:20 | 只看该作者

非常感谢楼主的贡献!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表