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来源: 环球时报
毫无疑问,工商管理硕士(MBA)在中国是一种热门“商品”。15年前,时任国家领导人邓小平见证了中国最初9个MBA专业的诞生。如今,MBA专业已有230个,一年造出的毕业生就有2万名左右。
遗憾的是,数量和质量并不一致。尽管中国的商学院遍地开花,但据《商业周刊》对中国公司和在华跨国公司的173位招聘人员进行的一项调查显示,大多数受访者给中国MBA毕业生打了中低分,中国的MBA毕业生素质良好或优秀的受访者不到20%。“缺乏自信,不知如何表达自己。”这是美亚琪商务咨询公司的诺那·康(音)给出的一个典型评价。而香港服装生产商联亚集团有限公司人力资源和行政总监特蕾莎·李(音)认为“缺乏冒险精神”。
为什么潜在的雇主会不满意?一个问题是,一个学制20个月的MBA的学费在中国可高达2.75万美元,滚滚财源诱使名气较小的大学大搞MBA专业。上海交大安泰管理学院院长王方华(音)说:“许多企业家和公司自办大学,MBA的质量下滑了。”
这意味着许多公司在考虑雇用MBA毕业生时会慎重而行。一些雇主还发现,注重死记硬背和服从权威的教育体制,培养不出敢作敢当的经理人。中欧国际工商学院副教务长说:“在课堂上,让学员分析问题很容易做到,但让他们做决定就十分困难。”无怪乎许多公司更青睐国外商学院留学归来的MBA,像飞利浦等公司也发现中国的MBA需要更多培训。“不单只是把人招进来,”飞利浦电子中国集团执行董事兼高级副总裁伊丽莎白·马丁-查亚说,“必须要有人指导,为他们的成长提供帮助。”
(摘自提前出版的12月4日美国《商业周刊》,原题:中国的MBA:很可能不合要求;作者德克斯特·罗伯茨,汪析译)
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格物者
正心者
呵呵
教育是一种公共事业
如果成为获利的工具
那么就失去本性,急功近利
所以学生“缺乏自信,不知如何表达自己;缺乏冒险精神”
我还准备去考MBA呢
怪不得我的老上司跟我说不要去读全日制的MBA,纯粹浪费时间
迷惘
贵宾
立已者
注重死记硬背和服从权威的教育体制,培养不出敢作敢当的经理人。中欧国际工商学院副教务长说:“在课堂上,让学员分析问题很容易做到,但让他们做决定就十分困难
说得非常好,这样的教育,如果不改革,肯定培养不出很好的经理人.我的身边有很多高学历者,也不泛有MBA,但是做事情的能力比较低,但是"打太极"能里比较强,为什么呢?自己花那么多时间,没有把获得知识赋予工作呢?猜想:1、没有学到知识。2、习惯了被老板奴役的工作,无作为了。其实老板也是人,他也是希望经理人帮助创富,可惜一种无形的文化在控制者。
那么我们的教育要改革呀,观念要变新,千万别幻想,高学历就能获得高收入。中国的研究生?学识和能力有几何????
志学者
呵呵,也难怪,很多朋友都是因为找不到合适的工作才考虑去读MBA的,试想,这样的情形下能培养出优秀的管理人员么?
什么是自信?自信是知识的积累、素养的提升和自我表达能力综合而成的!
觉得中国大学太过于浮躁,学生是,老师是,学校领导更是 ,哎,当学校拿政绩说话的时候怎么能做好教育啊,看看北大在世界名校的排名,我们的教育家也该清醒清醒了
交流者
有道理!
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