[原创]企业信仰：您的企业有吗？

我醉斜阳

你的组织还在将大量的资源和精力投入到愿景、战略、制度、执行、细节之上吗？赶快打住！因为它们有一个共同的缺陷：见物不见人。它们本身是静止的、苍白的、无力的，不能自我发挥作用，只有当它们被组织成员内化，成为信仰，它们才能从静止的状态“活”过来，爆发出组织需要的能量。

企业作为一个组织，不论企业管理者有没有意识到，都会有企业文化，因为企业文化其实就是在企业中能够通行的理念和做法。但是，现在的企业文化咨询所提炼出来的理念体系，只是对企业的一种期望，并不能保证能在企业中得到遵守和认同，因为，它们都很少根据企业信仰而来。

企业信仰是怎么来的？很多人可能认为没有什么企业信仰。但是，不论是什么企业，都有自己的信仰，不过是没有提炼出来而已。

 

纵横驰骋

谈信仰学共产党学红军长征精神 那是人类最伟大的精神财富

tengqian

好书啊！支持出版！

呜呼哀栽

看过此书发表在天涯管理前线的序言部分了，虽争议很大，但的确是企业家及想学管理人士要的好书啊！

tengqian

楼主加油！！！

chenqiao2

前些天听了管理类的课程,这个主题对于一般企业来讲,太空了!

tengqian

人生只有一次，也只需要一次，所以人要有信仰。我说不清楚什么是信仰，怎么才叫有信仰。我估摸着刘胡兰应该是有信仰的人，还有长征的红军。1986年3月，78岁的《纽约时报》资深记者哈里森·索尔兹伯里在为他《长征——前所未有的故事》一书的中文版撰写序言时说：“阅读长征的故事将使人们再次认识到，人类的精神一旦唤起，其威力是无穷无尽的。” 如今，人们仍会时不时地回望那激动人心、并不久远的历史，然后询问自己：我们的胸中是否还存有长征精神？是否还有理想与激情，还有信仰与使命？