[原创]细节之处体现素养

华云

俗话说“没有规矩，不成方圆”，意思就是说要画出合乎要求的方和圆，就要利用规矩。同样对于一个企业来说，没有相应的制度框架支持，就不能够比较顺畅的进行生产经营活动。可见制度化、规范化的重要性，同样规定要是不能严格得到执行，那就会比没有规定还差。一个优秀的企业、文明的国家主要体现制度化、规范化和人员的素养等方面。一个真正有素养的人不仅仅体现在表面，重要是持之以恒，体现在每一个动作、行为的细微之处。

制度就是要求成员共同遵守的、按一定的程序行事的规程。例如，没有规范的交通规则，车辆、行人随意行驶，那后果可想而知。而且有数据考证，80%以上交通事故都是由于相关车辆违规造成的。当我们看到人们拥挤着乘车、拥挤着购物等自然也是十分厌烦的。只有制度化、秩序化才能避免矛盾、提高效率。

根据成功企业的重要经验，制度化管理是企业的一条必经之路。有了先进的理念文化，有了规范的制度、体系，就要我们执行、我们遵守和维护。每个人都不惧怕改变，因为都知道，社会在发展，一切在改变，只有适应改变，才能够更好的生存、发展。

“令出必行才能保证成功，细微之处体现员工素养”，不要存在侥幸心理。在管理中，把事情程序化、制度化、让各职能部门有章可循、员工按部就班，才可以提高管理效率。我们的很多规定如“不要随地吐痰、遵守交通规者、尊老爱幼”等虽然很简单，但是只要制定了就要严格执行。可能有时候认为没有人看见，我就不按规定，但是是否想到，可能由于你一个人的侥幸心理、一个人的违规，给大家带来很多不便，造成大家等待的浪费、环境的破坏、制度的违背，而且也会从这一细微的动作体现出我们的个人素养。

企业任何规定、制度都是经过多方面考证的，都是为大家的利益、公司的利益着想。企业的发展要靠大家。我们要从即日做起，严格遵守公司的每一个规章制度，使我们的工作环境变得更美好。

大漠芨芨草

你是不是把社会秩序和单位制度混为一谈了，如果大家都遵守单位制都像遵守社会秩序一样，有道德做底线，那单位就不会有那么多人浮于事了。

liangest

个人认为有相似之处

华云

难道不是一个道理吗！

ldj8277

[em08]

傻勇哥

总的一条还是要用制度来约束人。如果没人都那么的自觉的话我想实现共产主义社会就到了。所以在现在的社会里还是要用一些规章来约束人的一些行为和规范他们的行为。

有句话不是说人变“坏”容易，变“好”难吗？想想在发达的国家还是用很多制度，包括生活的各个方面。为什么会这样呢？就因为人有一个劣根性......

flyingaa

看不明白这篇文章,文题有出入

ziwujie

用制度约束人，用文化引导人，双管其下才好！！！

czong1972

制度本身不仅是为了约束人，也为了提高工作效率。
感觉执行制度与执行人的素质没有太多关系。