我该跳槽吗？

坚守的幸福

先说说我的情况，81年生，未婚，无男友，04年毕业入行，目前就任主管，负责除绩效外的所有模块，目前薪资4500+补贴200
现在有家行业内的公司想我过去做招聘主管，许诺5700，其余福利和这边差不多
我在犹豫啊，去不去呢？
那家公司的规模和名气都大一些，当然，不清楚其内部管理如何。
但是我现在更倾向于做HR经理，也就是相对于专业化，我更倾向于丰富化。
另外，除了双休，工作餐，五险一金，节假日福利外，我还想找一家不用穿制服的公司。
大家觉得呢？我在这边其实晋升也不太可能了，最多也就是每年调薪加一点。
矛盾中啊。

598906595

可以有，呵呵。主要是，你想什么样的生活。刺激一点的还是平稳一点的？做hr的应该对人性和人的心理有点研究。还有就是对招聘的一些内幕有点了解。跳槽的话可以换一个新的发展环境，说实话，人力资源部门的主管想做更高层的有点困难，毕竟只是人力资源的主管，对企业的其他方面不是很清楚，最多做到人力资源部门的一把手，如果想要参与其他工作则要学习其他知识以作备用。呵呵，说的比较乱，方便的话加个好友，慢慢交流，谢谢

坚守的幸福

回复 598906595 的帖子

谢谢你的回复。
对方公司是新开业的项目，招聘压力肯定大。
而且就我目前的了解，这个行业现在我们城市已经很饱和了。
目前我最应该解决的应该是个人婚育问题，呵呵。
所以我已经拒绝对方公司了。

598906595

呵呵，也是的，祝你早日寻得“佳人”

dtell

楼主的选择是对的，因为男女的职业规划会有区别

storm_sexy

人好少啊 不过选择 是你自己的想要的生活

afei128

如果同一家公司待久了，是可以考虑跳槽，待遇的增加总是需要跳一跳。
当然相信你那么多年了，跳哪应该都没问题。