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面对失衡的自己

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楼主
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发表于 2006-12-16 08:14:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

工作已经快半年了,突然间觉得有点支撑不住了,不知道为什么会有这种感觉。只是觉得工作负担越来越大,心越来越烦,工作、生活一团糟,更不用谈什么事业方面了。每天都在和自己作斗争,迎接不同的思想带给自己的冲击,真的,那句话说的好,自己把自己说服是一种理智。真的好难!

有人这样说,有人那样说,说起来都振振有词的。对于冲动而单纯的我来说,经常克制不住自己,脑子一热,去附和别人,被怂恿而不自知……

刚工作嘛!什么都不会,领导多指责、多说教,是为我好。他们说我,肯定是我自己做的不好,或是我所做的还远远不够,需要改进,甚至是思想上的转变。

实在向不通的时候,可以进行一下换位思考。如果把我换作是他,我会怎么想,怎么作。单位把我们招来是希望我们能够尽快独立工作,做为领导当然是希望我能够尽快掌握,才好给我布置下一步的工作,我才来,最基本的东西还没学会,工作的时候什么也不会,领导当然会生气了。所以把自己沉的越深越好。

    没有任何借口,只有服从,少说多做多理解。

沙发
发表于 2006-12-16 12:50:27 | 只看该作者

工作和学校里的最大差别是,以前交的是作业,有人给你评分,而且仅仅是分数,甚至及格就可以。现在完成的任务,没有分数,只有是否能否达到工作团队的需要,会不会成为水桶中最短的那块木板。不是容不得犯错,而是要努力预防错误的出现,一定不能让同样的错误出现两次!

现在的你,确实面临一个转折点,过了,自然海阔天空。

不说其他的,为你祝福吧!

板凳
发表于 2006-12-17 16:20:33 | 只看该作者

楼主,看来涉世不久,才发此感慨.

如果一名员工懂的思考自己的工作,该做什么,如何去做,如何去做好,如何提高效率,那就在进步,你绝对是一个称职的职员.

如果一名员工懂的站在公司的角度去做事,不仅做好份内之事,还帮助公司改善业务流程或是带动他人一起做好,他会成为一名非常好的管理者.

祝贺你,你已经进入第一步了.

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 楼主| 发表于 2006-12-20 02:24:01 | 只看该作者

谢谢咯!以后还多向大家请教哟!

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