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大雁的力量

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　　高信任组织就像一群迁徒飞行的大雁，即使在改变阵型与方向的时候，每只大雁都能够相互默契地调整自己的速度，始终使阵型保持优美、协调、高效、目标一致、充满活力，最终完成上千公里的飞行，而低信任组织则像被赶往牧场的羊群一样，如果没有特羊人的驱赶，它们随时可能停下来不走了，队伍进得很慢而且乱七八糟，漫无目的。
　　本书将运用信任创造绩效的方法为陷入“羊群”困境的企业或各种组织指点迷津。在现实中，香港李锦记集团董事、南方李锦记董事长李惠森先生以成功的管理实践对该书的实用价值作了最好的诠释和演绎……

[此贴子已经被作者于2007-2-5 0:47:45编辑过]

hazelb

以前看过一些介绍大雁精神的漫画和文字，很喜欢。也曾拿出来做为公司企业文化宣导的内容。

zwshmioy

的确是一本好书！

员工总动员

团队的力量1！1

keypart

人类社会的组织管理，往往还得回转过去在动物朋友中寻找，真是有意思

ankeychen

谢谢分享