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志学者
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交流者
我觉得你讲的挺好,呵呵,谢谢
格物者
贵宾
不太明白这故事的意思,Sorry。
要用历史唯物主义的认识论和辩证唯物主义的方法论来看待此寓言。
你如何看待你的员工,他们会发展成什么样
真正的管理者应该这样做,
虽效果会因人而异,
但仍可用来选拔具有潜力的人才。
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