推荐看看理实企业文化咨询的宣言

杲杲出日

   理实ECC宣言：

    我们是一个有理想的咨询组织.我们坚信一个财富自由的时代必将来临，我们坚信一个民智民享的时代必将出现，我们坚信东西方文化必将融会贯通，我们也坚信中华文明最终将绽放出绚烂色彩。作为企业文化研究专家，我们坚定地致力于本土文化和西方管理思想的结合，为奔跑的中国企业提供卓有成效的文化咨询服务。
      个人要有信仰，民族要有灵魂，企业要有文化。企业文化建设本身既有利于满足个体精神需求，也有利于企业达成共同的远景，并实现企业内外部资源的最优组合。在整合资源构建文化体系的过程中，我们与中国企业同在；
"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"。随着越来越多的国内企业踏上国际化的漫漫征程，中国企业面临与世界多样文化融合的挑战。在中国企业守土开疆进程中，我们与中国企业同在；
       作为一个脑库，作为一个智慧输出组织，我们愿意通过智慧之桥和中国志存高远的企业携手共创美好明天。通过智慧对接，我们坚信中国企业一定能够光大。

理实ECC使命：

文化打造核心优势  思想创造卓越价值

ECC服务特点：

1、服务特点： 1)、专业性：     只有专业精深，才有职业水准。     专业性，首先意味着对客户所处行业有深入的研究和积累。理实ECC通过深入挖掘行业市场，把握行业趋势，研究行业特点，在专业化作业和深厚积累的基础上提供持续性的最有价值的企业文化咨询服务。 2)、系统性     从企业文化诊断到企业理念体系构建，到企业文化落地，到文化建设评估，我们为客户企业文化建设的各个过程提供全方位、系统性的服务。     企业文化建设从与客户战略匹配入手，帮助客户梳理、构建和运行有利于战略目标实现的企业文化管理系统；同时，我们将通过对企业管理制度的优化、通过与人力资源管理的无缝对接，将企业理念体系落实到制度建设和人力资源管理各个环节之中，尤其是要体现在用人原则和行为规范上，从而使企业文化不再玄虚。 3)、可执行性     企业文化是一个耕耘人心的工程，企业文化只有深入人心，“不离日用常行内”，做到优化组织行为和员工个人行为，才能发挥其重大作用。我们致力于企业文化建设准确到位，全力推动企业文化落地实施。 4)、成长性     立足现实，着眼长远，企业发展日新月异，企业文化建设也必然要不断与时俱进。理实ECC企业文化建设考虑到企业未来发展的需要，为企业文化建设不断升级提供有效端口，以便于企业内部持续有效地进行文化创新。 2、定向客户选择   “物以类聚，人以群分”，我们志在为高瞻远瞩又脚踏实地的企业提供发展引擎。为此，我们不为三类企业提供咨询：   （1）缺乏主动变革精神的企业不做；   （2）言行不一的企业不做；   （3）企业文化门面化的企业不做。

（http://ecc.raise-win.com/）