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志学者
上面的朋友说的都在理,我只懂得管理是多层次多方面的......,到这里就是来和你们学习的!
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不惑者
只要有利于提高企业核心竞争力,有利于促进企业文化的发展,有利于提高企业利润和改善员工的生活的管理都是好的管理。
不一定别人的东西都是好东西,也没有必要套某种管理方式。
实践是检验真理的唯一标准。
都有道理,总结为:管理在于知,更在于行,“管理”没有最好,只有更好,管理方法要适用特定环境。
因为环境在变化,管理也要随之更改。
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