招聘HR总监：年薪15万元以上！

寂寞水手 · 发表于 2006-3-13 18:34:16

我公司是一家浙江知名的大型制造类企业，现诚聘一名具有大公司人力资源管理经验的人加盟，年龄在28~35之间。

[此贴子已经被作者于2006-10-21 10:56:53编辑过]

张雨烟 · 发表于 2006-3-13 19:06:17

工资好高啊！！但是你的条件要求似乎与职位的年薪不符噢！！

一个年龄在28-35岁的人，极少公具有一个大型集团化企业工作经历，这样的要求真正有能力的人是不会报名的，你会被很多不适合的人整天骚扰，很头痛了。建议你把标准提高，你会招到好的人力资源总监！！

寂寞水手 · 发表于 2006-3-15 08:11:30

大哥，你的建议是把标准降低了，而不是提高了！

jackyzeng · 发表于 2006-3-15 09:28:30

这样的薪资只能请到专业的HR经理。增加要加30％以上。

寂寞水手 · 发表于 2006-3-17 08:31:08

薪水不是问题，关键要有本事拿这个薪资！！

entou · 发表于 2006-3-17 21:41:33

如果是招HRD这个薪资低了，现在好一点的HRM，其薪资基本上就在15万左右了。

另楼主对该职位的年龄要求能否改成32—38岁之间，因为在这个年龄段的人才，一般以形成一套成熟的管理理念及规范，显然刚工作四五年的人才，比较适合经理职位，而作为决策管理层可能还欠火候。

3800元创业 · 发表于 2006-3-25 10:25:35

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冰冰uiui · 发表于 2006-6-20 12:22:08

曾在一家上市公司任人力资源部经理，主持设计该公司薪酬体系、经理人评价体系（目前仍在运行）。QQ39106199

xiaohu_zfx · 发表于 2006-6-21 12:05:04

请问，您是什么行业的制造企业？

我曾于某电力设备大型上市公司从事人力资源管理专员2年，担任人力资源经理2年。

如有兴趣，请将贵公司详情发到xiaohuzfx@126.com（个人邮箱），以作参考。

3800元创业 3800元创业当前离线禁止访问总贡献注册时间 2006-3-25	7楼发表于 2006-3-25 10:25:35 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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