绩效考核

goufeng15

绩效这个玩意儿，还真不好搞。

忠言逆耳

ding

xuhanhong

1、公司高层是足够的重视？

2、是否调动所有的核心员工全身心的参与？

3、宣传是否到位？

4、目的是否明确？

本人认为，绩效考核，先解决这几个问题，最重要。