该不该离职，请大伙参谋参谋

gdksc

本人所在的企业是全国民营500强之一，现在广东的南海之滨投资了一个大型的钢铁项目，现以在试产。其从业人员大致分为以下几种：1、全国各个钢铁行业挖过来的人（处于高层领导职位）。2、在本地招的有工作经验的有文凭的28~35岁人员（一线的主力）。3、2004届的大学生（厂里培养的重点对象，基层干部）。4、技校生（一线工人）。

从实习到投产阶段都是2类人员当担主力，3类和4类人员只能跟在后面拿工具，甚至一些很简单的问题也不能处理。而1类人员对2类人员也是有所顾虑，千方百计的排挤。

本人生性比较懒惰，不善于和领导沟通，从不象别人那样陪领导打牌。曾为一些工作上的事和领导闹过红脸（是在提合理化建议时），在实习和调试期间提出了许多有建设性的建议，也受到了各级领导的一致好评。

如今正在长工资，3类和4类人员每人都长了400元，而2 类人员却没长。本人虽曾获提名，却被领导以对领导的态度不好给否决了。

所以本人想换个环境，各位请参谋一下。

小情

是什么原因让你想换呢？

如果只是工资的问题那就太不值得了，你得看到公司发展的前景，如果对你的前途有帮助的我建议你还是三思而后行

fengmailou

你属于2类吗？

山野毛虫

本版上有一个“生活的经历没有一种是多余”的贴子，建议可以看看，另外，《易经的智慧》这本书很有解惑，看过之后应该就不会再问这个问题了。

rgang

楼主看来没有充分意识到公司政治的利，光看到弊端了。