HR专业图书推荐阅读指南201６年版发布

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2016年书单写好了，试发了一些朋友，反馈还好。书单发布到第三年，形成了一定的读书互动，压力也越来越大。好的是我把整理书单过程当成个人学习的过程，自己在梳理知识结构，渐渐思考的更清楚，爱好图书的朋友就当个参考。
　　这次短短几页推荐前后整理了一个月，书单不仅仅是有图片的几本，每本关联图书都是推荐，发布前又审核了下，觉得不需要删减了。如能给部分朋友一些启发，也就倍感欣慰了。
   
　　过去这半年出版了很多好书，去年开始就在思考主题，一直不满意去年的主题，今年6月末，主题终于成形了，也就是设计思维的视角，这个微信号也围绕其展开。所以今年的书单名字是《HR部门设计与转型图书阅读指南》围绕如何设计部门展开，书单有一定难度，可能更适合经理级HR，当然也欢迎一些初学者挑战下自己。上年的HR基础的书单也做了修改调整，一并发送，供喜欢阅读的HR参考。
    下载请见文后说明，希望各位读书爱好者多交流。

附：阅读说明
1、   
知本味，回归本源。海量信息，选择不易，回归本质变得尤其重要。本阅读指引第一篇开启本质的思考，为人力资源部门设计提供指引。
2、   
少即是多，唯极致方能表达至简，书也一样，看好书、聚焦专题。第二篇专业精进聚焦四个核心专题研究，结合推荐课程和资料学习化繁为简。选最好的、必要的书是本书单的第二个诉求。
3、   
阅读唯有用可称为悅读，实践然后迭代，本书单更侧重于高价的阅读和前沿的实践，在实践中进阶，希望阅读者关注敏捷的力量。
4、   
关联阅读的图书也是本书单的推荐,本书单共52本书，22门MOOC课程。《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》和本书单并不冲突，一并发布，可同时参考。
5、   
本阅读指南为一家之言，并不能穷尽所有好书，只寄希望所推荐均为好书，帮助读书爱好者不漏过好书，如能达到倍感欣慰。祝阅读愉快。

附件书单

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万字点评，绝好资料，没人下载？

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相关拆书笔记陆续发布中

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更新的版本

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阅读说明
1、比不读书更糟的是读错书，开卷不一定有益。所以沙里淘金很有必要。本书单是为人力资源专业人士特别定制，本书单不求广，唯求精。如想更广泛阅读各类管理书籍，可以参考《千集学院管理图书推荐阅读指南》2015版。
2、书分三类：理念思想、工具方法、视野常识，本书单侧重前两类。
3、广泛学习固然重要，深邃的思考或许更佳。深度的达成莫过于专题阅读，本书单甄选侧重于专题的组合。理论学习和学以致用需要寻找平衡，读书要学以致用，同时不要太功利。学了即用和原理思考最好寻求一个平衡，时间久了会发现原先似乎比较远的不沾边的“理论”能够和日常的操作融为一体。做同样的事，想的更深、更透。融汇贯通需要广泛浏览、专题阅读相结合，否则就会停留在似是而非的三脚猫阶段。
4、读书需要耐心，也需要悦读。悦读是一种阅读视角，不是硬着头皮去读不相干图书的苦读。而是通过有效的选择图书、恰当的使用阅读方法并提炼应用、绘制知识图并融会贯通中享受阅读的愉悦。悦读也是一种人生的追求和境界，唯有实践才能体会，唯有爱好不会困苦。所谓"知之者不如好之者，好之者不如乐之者。"
5、 总共八个子书单58本书：
第一篇 基础夯实：A.人力资源本质， B.业务理解， C.思维提升
第二篇 专业提升：D.组织管理， E.绩效提升， F.薪酬管理
第三篇 人才管理：G.人才管理本质和实施， H.招聘再思考
6、推荐格式说明：
（1）简要说明：讲述本书推荐理由
（2）推荐等级：3星-5星（本书单均为精选，3星以下书籍均不在推荐之列）
5星　舍我其谁，该子书单如果选择一本……
4星　　值得阅读，好书一本
3星　　　有所侧重，某个方面比较精彩
（3）类别：理念思想、工具方法、视野常识

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两个书单对比下来， HR的下载明显少

hanpingsip

下载，学习一下

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hanpingsip 发表于 2015-5-25 07:57
下载，学习一下

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新的书单发布，地址不变，内容更新