训练式管理方法的来由

chinhudie

在这么年的企业管理变革咨询工作经历中，我发现企业管理界（培训、咨询界、院校、企业管理人员）存在一个很大问题，那就是企业管理界解决企业中存在的问题的方法是建立在一个错误的假设上的得来的。

这个假设是什么呢？

企业管理界认为管理存在问题或者是管理不好的原因是因为我们的管理人员不懂管理或管理方法不对。