本人一直在武汉的一家台资企业做HR,近些年主要是做IT行业的人才代理招聘,即对于那些需要IT人才的台资企业,为他们在武汉进行人才代理招聘、培训(其中双方都会进行互动),最后以人才输出的形式输送到那些企业中。
但随着IT业的低迷,目前业务操作逾来逾困难,而本人一直试图将这一招聘外包的形式应用到传统行业中来。
考虑到武汉既有的巨大人才储备,充分利用规模经济性是可以降低中低阶人才招聘成本的,而且通过招聘培训外包,还可以降低代理风险(拒绝各种关系人员的进入)、政策风险(公司可以不与员工签订劳动合同、不办理有关社保)以及信用风险(管理零散的打工者的信用肯定比管理公司信用更为困难)。
但本人一直没有在传统行业做HR的工作经验,因此寻找有兴趣的朋友共谋发展。
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[此贴子已经被作者于2004-10-19 15:58:18编辑过] |