北京招聘HRM，HRD

vjedi

一．HRD 人力资源管理中心副总经理（英语能力强）
1.
岗位要求
1）
基本条件：男性，年龄35-42岁，本科及以上学历（专业不限），要求英语书写及口语表达能力强；
2）
工作经验：具有全面、扎实的人力资源管理经验，有业务部门和综合管理工作经历者更佳；
3）
性格特点：工作积极主动，心态平和，优秀的协调沟通能力；风格硬朗，能承受工作压力；形象端正。
2.
最好曾任集团化公司的HR负责人，重点挖掘大型外资企业的HR负责人，大型人力资源咨询公司项目经理。

二．人力资源管理中心主任工程师
1.
岗位要求
1）
基本条件：男性，年龄30-35岁，本科及以上学历（专业不限），良好的英语口语表达者优先考虑；
2）
工作经验：具有全面、扎实的人力资源管理经验，有业务部门和综合管理工作经历者更佳；
3）
性格特点：工作积极主动，心态平和，优秀的协调沟通能力；风格硬朗，能承受工作压力；形象端正。
2.
最好曾任大型企业的人力资源高级经理及以上，中型企业人力资源负责人，人力资源咨询公司项目负责人。

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