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佐佑人力资源顾问公司创立于1998年，是中国最早成立的管理咨询机构之一，也是中国最早专注于人力资源领域的管理咨询机构。2003年4月被媒体推选为“中国十大知名人力资源咨询公司”、“中国十大客户满意人力资源咨询公司”。
佐佑内刊《人为本》大部分文章均为佐佑人及其思想伙伴们的原创，加上“于我心有戚戚焉”的外来佳作。佐佑以此为媒，认识所有热爱“人”、思考“人”和探究“人”的人；也期待更多的人共同耕耘《人为本》这块思想的园地。
一、征文内容：
有关人、人力资源、人力资源管理的任何真知灼见。
二、征文要求：
1．发表论文遵守中华人民共和国的有关法律法规。
2．无不良、不实内容，不得抄袭，引用内容请注明出处。
3．结合《人为本》栏目设置（详情可登陆佐佑网站《人为本》板块）。
三、投稿方式
1．投稿者以电子文本方式提交论文。
2．作者可自选采用以下两种方式之一：
1）按照佐佑论坛的窗口设置上载到佐佑论坛征文区。
2）发送邮件至：renweiben@zuoyou.com。
3．来稿请惠赠姓名及联系方式，以便我们和您联系。
四、征文活动时间
2004.08.20－2004.10.20。
五、奖励方式
1．所有获选征文均被录入《人为本》第九期。
2．所有获选征文作者将获得500至2000元稿酬。
3．所有获选征文作者将获赠佐佑《人为本》第九期一册。
六、免责及版权
1．所有文章的观点纯属作者个人意见，与佐佑论坛立场无关。
2．本次应征的文章，著作权归作者所有。
3．佐佑论坛拥有结集出版的优先权，如能结集出版，版权则归作者和出版社协商享用。
4．本征文活动最终解释权归佐佑人力资源顾问有限公司所有。
5．非常感谢各界人士对本次网络论坛征文活动的支持，欢迎赐稿与合作。
七、欢迎访问佐佑网站了解详情：www.zuoyou.com
佐佑顾问『人为本』编委会
2004年8月9日
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