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发表于 2012-2-8 17:01:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 wwinter 于 2012-2-20 15:18 编辑

内训顾问岗位职责:
1
根据内训客户需求,提供专业支持,促成内训项目合作;
2
与潜在内训客户沟通,促成企业培训需求调研与诊断分析;
3
结合客户的实际情况和培训需求,为企业制作科学合理的内训方案;
4
与客户进行培训方案的谈判交流、确定最终方案,签定培训协议,负责收款;
5
与培训讲师沟通,协商具体的课程内容和培训时间安排,协助内训项目的实施。
市场拓展经理岗位职责:
1
负责区域公司品牌的传播和维护;
2
负责区域合作机构的拓展和维护;
3
负责咨询产品、培训产品的区域推广;
4
负责客户的日常维护和再销售;
任职资格:
1、 2012年应届毕业生,研究生学历,具有企业管理、市场营销、人力资源专业教育背景;
2
有亲和力,学习和适应能力强;
3
熟练使用办公软件,有良好的文字写作能力;功底具有基本的文字编辑和表达能力;
4
具有良好的语言表达能力和组织沟通能力,既有团队合作精神,又具备独立解决问题和承担压力的能力;
5
能够根据项目的安排接受短期的加班和出差。
职业回报:
1、发展多样化:职业经理人、职业培训师、高级营销专家三条发展路线;
2、全面培训制:周、月、季度、年度,不断的培训,不断的提升;
3、完善的福利:享受国家要求的社保、医疗、年假等员工福利待遇;
以上职位一经录用,享受双休、年休假等假期,以及基本薪资+绩效工资+社会保险的薪酬福利,期待您的加盟与精彩!
申请方式
1、网上投递简历:yangxiaofei@sangoal.com.cn
2、邮件主题标明:毕业院校,专业,申请职位

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