本帖最后由 wwinter 于 2012-2-20 15:18 编辑
内训顾问岗位职责: 1、
根据内训客户需求,提供专业支持,促成内训项目合作; 2、
与潜在内训客户沟通,促成企业培训需求调研与诊断分析; 3、
结合客户的实际情况和培训需求,为企业制作科学合理的内训方案; 4、
与客户进行培训方案的谈判交流、确定最终方案,签定培训协议,负责收款; 5、
与培训讲师沟通,协商具体的课程内容和培训时间安排,协助内训项目的实施。 市场拓展经理岗位职责: 1、
负责区域公司品牌的传播和维护; 2、
负责区域合作机构的拓展和维护; 3、
负责咨询产品、培训产品的区域推广; 4、
负责客户的日常维护和再销售; 任职资格: 1、 2012年应届毕业生,研究生学历,具有企业管理、市场营销、人力资源专业教育背景; 2、
有亲和力,学习和适应能力强; 3、
熟练使用办公软件,有良好的文字写作能力;功底具有基本的文字编辑和表达能力; 4、
具有良好的语言表达能力和组织沟通能力,既有团队合作精神,又具备独立解决问题和承担压力的能力; 5、
能够根据项目的安排接受短期的加班和出差。 职业回报: 1、发展多样化:职业经理人、职业培训师、高级营销专家三条发展路线; 2、全面培训制:周、月、季度、年度,不断的培训,不断的提升; 3、完善的福利:享受国家要求的社保、医疗、年假等员工福利待遇; 以上职位一经录用,享受双休、年休假等假期,以及基本薪资+绩效工资+社会保险的薪酬福利,期待您的加盟与精彩! 申请方式 2、邮件主题标明:毕业院校,专业,申请职位 |