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书出版了快一年了！这一年中和一些读者交换了意见，能够真正看进去的读者真的不多，一位朋友的话似乎很有代表性：你的书是在分析“道”，但现在大家只关心“术”，希望提供尽快解决问题的方法！
这本书的核心是提出了一套自己的理论体系，这就是组织发展规律假设体系，它由三条假设，十个推论组成，我们认为这是一切组织管理的基础，通过这个基础，我们可以看出各种管理方法的重点或关键，这对于提高管理水平是非常有用的。
一年来，我们用这个理论体系分析了《论语》的核心观点，分析了孔子用来指导《论语》的基本原则，从而也看出了《论语》的核心观点和孔子所要表达的核心思想。我们也用这个理论体系简要分析了各种管理学派的重点和核心，这些文章都发表在栖息谷的管理综合栏目中，这也可以算是组织发展规律体系的应用。
我还是坚持认为，这是一本可能改变你思想的书，因为它有自己的理论体系，是从一个理论体系出发的，不是那种就事论事的、没有自己核心观点的书，如果你熟悉和掌握了组织发展规律体系，你会更清楚的理解管理，理解一个企业、一个国家、一个社会的发展规律，这对我们认识世界是有很大帮助的。 |
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宽泛，我估计管理大师都不敢写有这么多讨论命题的书