职场故事:当资深老员工遇到小上司

我是班组长

    在不少公司里，有资历的老员工连老板都会敬其三分。毕竟，他们为公司贡献了这么多年，甚至，公司的发展壮大都是靠他们一步步扛起来的。但是，职场中总是有矛盾的存在，比如当资深老员工遇到“不通职场规则”的小上司……下文与您分享的这则职场故事便是一则资深老员工与新上任小上司的矛盾故事。

　　上周，在一家公司已工作了14年、可谓贡献了青春又贡献热血的“铁杆员工”俞女士向公司递交了辞呈。她辞职既不是因为公司福利待遇不好，也不是因为个人或家庭原因，而是与新上任的部门主管无法相处。

　　老板都敬我三分

　　她凭啥这么不客气

　　办公室文员俞女士是义乌某公司成立后招的第一批员工。如今，该公司员工已从当初的10多人增加到上百人，当年与她一起进公司的同事现在只剩下她和一个现任副总经理。因此，她虽然没有任何职务，但公司上上下下都对她十分尊重，并亲切地叫她“俞大姐”。

　　可是，事情在今年春节后发生了变化。原来的办公室主任因故辞职后，总经理曾建议俞女士接任，但被她婉言谢绝了。她说：“我知道自己是块什么料，不能胜任这个岗位。老板想让我当办公室主任，主要是对我在公司待了这么多年的认可和信任，而不是因为我的工作能力。人家能为我考虑，我也不能误了人家的事，还是把机会让给更适合的人吧。”

　　后来，公司提拔了大学毕业才3年的小卢当办公室主任。“她是我和老板从学校里直接挑来的，确实有能力。

slqs432

怎么看不全？

muko7788

怎么没有后续了啊