获得领导赏识的三个关键

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关键一：态度

态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。 1、主动为领导排忧解难。 2、变要我干为我要干。 3、领导永远是对的。

关键二：执行

现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。 1、立场坚定，不折不扣。 2、身先士卒，善于表率。 3、善始善终，执行到底。执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。

关键三：细节

在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就是具有这么大的作用。在人生的职场上，通过日常细节，领导可以见微知著，从而可以从侧面更好地显现一个人的内在涵养。 1、做一个守时的人。 2、勿以事小而不为。 3、关键事情要亲为。

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想起一个笑话；屁大的事情都要替领导承担。