本帖最后由 vancld 于 2011-4-13 15:06 编辑
岗位职责： l负责本部门体系及框架的搭建与优化 l负责本部门所有岗位的编制与职责 l建立培训体系，包括培训课程设置，讲师选聘与管理，考核等 l制定公司全国全年/季/月/周培训计划 l实施本部门的人员的招聘、培训与考核 l进行培训绩效的分析与鉴定 l根据培训需求，制定培训课题及内容 l开展各类培训 l针对培训及活动进行评估和考核工作，并存档 l负责收集同行企业培训信息资料，追踪其动态；分析总结现有培训政策效果，及时优化培训体系。 l完成领导交待的其他工作
任职要求： 1、重点院校本科以上学历，物流专业优先。 2、三年以上工作经验，两年以上培训管理经验。熟悉培训管理的各个模块，实际操作经验丰富。 3、技能与能力 l较强的团队管理能力 l独立策划培训项目能力 l设计、引进、开发、实施和评估培训课程的能力 l熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估，有一定的编写培训教材及课程开发能力，熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作 l较强的逻辑思维能力，做事有条理、计划性强 l较强的团队合作精神，积极进取、开朗热情，有上进心，能承受压力 l较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力 l良好的服务意识和沟通能力，能有效处理内部客户问题 l诚实守信，品行端正，服从领导工作安排
工作地点：上海 薪酬：8K左右，可面谈 联系人：王先生 联系电话：021-61159461转6126 | 
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