[原创]如何给员工涨工资

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物价上涨了，师傅要求涨工资；业务增加也急需增加工人，但是工资不够吸引人一直缺人，虽然工人工作环境不差、工作量不大。
老板有心提工资，但增加幅度与方案未定，毕竟工资涉及全公司员工，搞不好人没找到反而老员工走了。
目前处境是：
1、工人工资计时制，师傅工资保密；
2、以前没有任何生产效率与质量方面的数据，现在难以进行考核或给工人定级；
3、工资改革近期就要落实，否则一些员工就要走了；

工厂人员杂，文盲到研究生都有，如何搞一个比较合适的工资改制方案呢？
请家友提提建议！

林帆

如果是业务部门，考虑进行计件工资制。
如果一定需要计时工资，可以采取增加浮动工资的激励方式。如果纯粹的增加固定工资，激励效果也会随着时间的增加而逐渐丧失效果

同同家

要兼顾公平，适合制造业，网上查查吧