打开微信扫一扫
达人者
举报
贵宾
志学者
禁止访问
交流者
新员工缺乏经验不能胜任工作,无论是在那一个企业都存在的情况。公司是否为了降低人力成本或是树立绝对的领导权威而不愿招入有经验、懂管理又具备客户资源的成熟员工呢(因为创始人都很年轻)。其实,在相对成熟的公司中都有老中青三代员工,他们各有所长,各有所短,关键看你怎么去搭配。当初,联想的杨元庆不也是在柳传志指导下从跑市场背价格一步步成长期来的,企业的领导就要有让员工犯错误的度量和胸襟,想走捷径,是不可能的。在战争中学习战争,才能出将军!
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页