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以下是引用herdz在2004-1-2 16:03:00的发言：
这种呼声反映了一种悲凉的现状：即我们的营销环境与世界顶级之间的差距；同时也反映了我们自身的渺小和无奈。
我这样看这件事：
1）我相信这位营销总监的真感觉，即所见所述的真实性
2）我也感觉到他的（她的）“英雄无用武之地”感慨，于是愤而请辞
3）但是，除非你有一个更好的环境选择，或你有意自创一个，否则就如楼上的兄弟所说“与我的公司差不多“，这是我们共同面临的局面。是现实，是我们必须面对的现实。
4）面对这样的现实，作为营销总监，首先要面对的客户可能是在公司内部。有没有作一点工作去销售你的想法，计划；有没有去争取你所需要的资源？如果对内，你不能争取到什么，又如何让人相信你能在市场上争得一片天？！
5）口口声声说不抱怨，但是哪个字的后面不是怨妇的画面？作为营销总监，你首先要知道，结果比说话更有用，为什么不去做？你反复强调设定目标更重要，为什么偏偏自己的目标这么不清楚？对，你说了目标，但是作为合格的营销总监，你首先要知道对谁，说什么，何时何地怎么说。
虽是旁观者，也是画中人。一点提醒，请恕狂妄。
您也许是运气好，在一个好老板手下做事；也许您没有过作者的职位（风口浪尖）经历，或许您本就是个老板。
您对作者的批评，理论上无懈可击，但企业里很多事是不能简单的“照理说……”的。因为所有职业经理人都是人而不是神！何况中国还没有具备适合职业经理人生存的土壤！
由于老板的不胜任导致企业倒闭是客观规律，不足为奇。职业经理人是无力回天的。 | 
