[推荐]樊宇明讲的100个原创管理故事（11～15）

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11.紧箍咒
　　作者：樊宇明
　　
　　
　　大家都知道，紧箍咒是《西游记》中观音菩萨送给唐三藏用以约束孙悟空的一个道具。只要唐三藏一念紧箍咒，孙悟空便头痛难忍，于是本来充满野性的孙悟空也就变得老实起来了。在整个《西游记》当中，唐三藏一共念了六次紧箍咒，第一次是唐三藏试用紧箍咒；第二次是在观音寺夜失袈裟的时候；第三、四次是在孙悟空三打白骨精的时候；第五次是分辨真假唐三藏时；第六次是分辨真假美猴王的时候。
　　
　　　　孙悟空之所以跟随唐三藏去西天取经，是受了观音菩萨的点化，以报唐三藏为其恢复自由之恩的。作为孙悟空与唐三藏之间的中间人，观音菩萨对二人的是非常了解的。她认为以慈悲为怀、菩萨心肠的唐三藏要去管理孙悟空是一件比较困难的事情，为了使孙悟空在艰难的取经路上更好地发挥自己的优势和才能，保护唐三藏顺利完成取经大任，也为了唐三藏能对孙悟空进行有效的管理，观音菩萨赠送紧箍咒给唐三藏，以此作为对孙悟空的约束工具。唐三藏用紧箍咒约束孙悟空并不是出于对孙悟空的不信任，而是规范其行为的一种方式。我们且不说唐三藏几次念紧箍咒到底对不对，仅从事件的表象来看，唐三藏每次念动紧箍咒，孙悟空便头痛得求饶。孙悟空的这种求饶就是对唐三藏的一种屈服，这从另一个方面说明，紧箍咒这种办法对管理孙悟空来说是有一定效果的。唐三藏作为取经团队的领导者，如果不能有效地管理团队中的每一个成员，取经的目标是很难实现的。
　　
　　　　团队的领导者是一个团队的核心，一个优秀的团队必然是一个凝聚力很强的团队，这种凝聚力的形成与团队的领导者有着直接的关系。我们打一个比方来说明这个问题：想把一群蜜蜂聚集到一个箱子里，至少有几种方式。一种，我们可以把蜜蜂一只只捉来，放到箱子里；二种，我们可以在箱子里放置一块蜜糖，引诱蜜蜂进入箱子；三种，我们可以找一只蜂王放在箱子里，蜜蜂们会自己进入箱子。第一种方法虽然使蜜蜂们都聚集到了箱子里面，但其在被人强行捕捉的过程中大多已经半死不活了，即使部分体力旺盛者也会想方设法逃出箱子的。第二种办法也使蜜蜂们聚到了箱子里面，但当蜜糖被吃尽时，蜜蜂们也会纷纷离去。只有第三种方式，蜜蜂们会在蜂王的领导之下形成一个稳定的集体。三种聚集蜜蜂的方式其实可以代表三种管理团队的方式，第一种就是强硬的制度化管理，利用严格的管理制度规范团队成员的行为，这种方式虽然表面上能使团队成员循规蹈矩，但这样的团队是绝对没有战斗力的；第二种是利用优越的薪资、福利建立团队的凝聚力，这在企业运营状态良好的情况下，的确是可行的。可一但企业出现暂时的困难，团队就会象吃尽蜜糖的蜜蜂们一样散去；第三种是管理者以其自身魅力及一定的规则使团队形成巨大的凝聚力，以使团队成员心甘情愿地为整个团队服务。
　　
　　　　唐三藏用紧箍咒约束孙悟空就像一个团队单纯用强硬的制度约束团队成员一样，在团队建立初期是有一定作用的，但如果团队成员长期处于因制度约束才能工作的状态，这个团队是没有生命力的。《西游记》中唐三藏六次念动紧箍咒，其中只有三次是处于惩治孙悟空的目的的，而这三次都发生在他们师徒相识的初期，也就是取经团队组建的初期。此时，他们相互之间的了解还不是很深，孙悟空跟随唐三藏是出于对唐三藏的感激，唐三藏接纳孙悟空是因为观音菩萨的推荐。随着他们相互了解的加深，各自吸引对方的优点也在不断增加，维系他们之间关系的纽带也越来越多、越来越结实。这个时候紧箍咒在唐三藏管理孙悟空这一问题上就显得不是很重要了。也就是从这个时候开始，取经的团队开始变得稳定了，其凝聚力也逐渐加强了。这就是后来唐三藏可以完全不用紧箍咒就可以约束孙悟空的主要原因。当然，唐三藏不再用紧箍咒约束孙悟空不是表示紧箍咒就没有用了，此时的紧箍咒已经与取经团队的整体精神凝结在了一起。用现在的话说，就是紧箍咒已经融入了取经团队的团队文化中去了。构成取经团队团队精神的因素也是多方面的，有求取真经的目标；有不畏艰险、降妖除魔的勇气；有爱憎分明的性格；有慈悲为怀的心理；还有取经团队每一个人的性格特点等等，当然也包括紧箍咒所代表的制度、规则。这些东西凝结在一起形成了这个优秀团队的整体精神。正是这个取经团队的整体精神最终使团队成员紧密地团结起来，组成了一个战无不胜的战斗集体。

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12.大田与荒地
　　作者：樊宇明
　　
　　
　　大田的旁边是一块荒地。大田很大，荒地也很大！大田与荒地属于同一个主人。
　　
　　　　每年的春天，主人来到大田与荒地的中间，看看大田，再看看荒地，然后，对着大田点点头，对着荒地摇摇头。于是便组织家人把大田细细地耕过，种上各种庄稼。对荒地呢，再也不多看一眼。
　　
　　　　在阳光雨露之后，大田的庄稼茁壮成长，荒地呢，却只长了一些不打眼的杂草。每当轻风吹过，大田便对荒地说：“你好可怜啊！”荒地听了也不说话，只是敞开胸怀接受阳光雨露。每到秋天，大田里总有忙碌的身影，荒地却只能静静地躺在那里体味孤独。
　　
　　　　如此好多年！
　　
　　　　渐渐地，主人发现，大田的庄稼似乎越来越差，而荒地的杂草却越来越高了。于是，那年秋天秋收之后，主人放火把荒地的杂草全部烧掉了，然后细细地把荒地耕了一遍。
　　
　　　　第二年开始，大田变成了荒地，荒地却成了大田！
　　
　　　　对于任何一个企业或个人来说，一时的兴旺并不意味着成功。因一时的兴旺而导致骄傲与懈怠，最终的结果必然是失败。脚踏实地，不断充实与发展自身是走向成功的最好途径。

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13.两只蚊子
　　作者：樊宇明
　　
　　两只饿了很久的蚊子在村庄里转了半天，终于在一棵老槐树底下看到一个正在乘凉的胖子。
　　
　　　　胖子光着上身坐在那里，手里拿着一把很大的蒲扇。
　　
　　　　天气实在太热了，虽然胖子不住地摇着蒲扇，汗水还是不断地顺着他的脸留下来。
　　
　　　　看着胖子那憨憨的模样，两只蚊子开心极了，这正是它们最喜欢的人。
　　
　　　　两只兴奋的蚊子围着胖子跳了几圈特有的舞蹈，就开始琢磨该从哪里下口。
　　
　　　　第一只蚊子想，胖子那白白胖胖的肚皮又嫩又薄，一口下去那滋味就别提多美了。
　　
　　　　第二只蚊子则想，胖子的肚皮虽然又嫩又薄，但叮在那里太危险。他的后背虽然皮厚难咬，可叮在那里绝对安全。
　　
　　　　于是第一只蚊子一个俯冲叮在了胖子的肚皮上。正如它想的，那里又嫩又薄，一口下去，它便开始享受美味了。
　　
　　　　第二只蚊子则叮在了胖子的后背上。那里的皮的确很厚，它叮了三口才叮上去。
　　
　　　　当第一只蚊子正在忘乎所以地享受美味的时候，胖子感觉到肚皮上有点痒，低头一看是一只大蚊子叮在那里。他一挥蒲扇，蚊子被打死在胖子的肚皮上了。
　　
　　　　打死肚皮上的蚊子后，胖子感觉到后背有点痒，用蒲扇扇了几下也没有用。于是第二只蚊子不慌不忙地吃饱以后，优哉游哉地飞走了。走的时候，它特意做了个记号，准备下次再来。
　　
　　　　第一只蚊子因贪图轻松丧了命；第二只蚊子舍弃了轻松，选择较难的地方下口，却美美地饱餐了一顿。
　　
　　　　轻易获得的利益并不一定是美餐，在企业或个人发展的过程中，各种困难与矛盾的存在是必然的。坦然地面对困难与矛盾是我们的最佳选择，一味地回避必然导致失败。

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14.兔子与老狼的交易
　　作者：樊宇明
　　
　　
　　一位企业领导者说：“我是同行业的老大，我的一句话都能引起整个行业的波动，任何别的企业想撼动我的位置都是不可能的。”
　　
　　　　樊宇明说：“此言差矣！在惨烈的市场竞争中，你不能轻视任何一个对手，哪怕他的力量看似很弱小。在利益的作用下，小企业可能与大企业结成战略联盟，或者多个小企业结成联盟，这样就具备了更大的资源优势及市场优势。竞争无处不在，对小企业的蔑视是在为自己酿造苦酒！”于是他给这位领导者讲述了下面这个故事：
　　
　　　　雨后的清晨，一只兔子在草原上采蘑菇，碰到了一只老狼。
　　
　　　　老狼张着大口露出锋利的牙齿对兔子说：“碰到我是你的不幸，因为我刚巧没有吃早饭！”
　　
　　　　兔子听了并不慌张，他很平静地对老狼说：“老狼大哥，碰到你我真的很高兴！能为草原上最勇敢的老狼大哥提供一顿早餐是我的荣幸。可是我太小，不够大哥几口吃的。大哥吃掉我之后，还得费劲去找午餐。不如这样，你放过我，我去帮大哥弄只狐狸来。狐狸那么大，足够大哥今天一天的伙食了。”
　　
　　　　老狼一听有点道理，就放了兔子。
　　
　　　　兔子恨死狐狸了，自己的好几个伙伴都是被狐狸吃掉的。他决定利用这个机会，把狐狸除掉。
　　
　　　　于是兔子来到狐狸经常活动的那片小树林中，装作采蘑菇的样子。
　　
　　　　不大一会儿，狐狸真的来了。她看到一只兔子在采蘑菇，高兴极了，心想：这下又有美味的兔子肉吃了。
　　
　　　　狐狸正要向兔子扑去，兔子却先开口说话了：“狐狸大姐，我是专门来告诉你一个天大的好消息的！”
　　
　　　　“什么好消息？”狐狸问。
　　
　　　　兔子把嘴巴凑到狐狸耳朵跟前神秘地说：“我前天采到一个神奇的蘑菇，谁要是吃一点就能产生一种神奇的力量，老狼最害怕这种力量了。今天早晨我吃了一点，准备去找老狼试试效果。”
　　
　　　　在这片草原上，狐狸最害怕老狼了。如果这种蘑菇真的能让老狼害怕，那自己吃一点就能成为草原上真正的大王了，所以她决定随兔子去看个究竟。
　　
　　　　兔子带着狐狸来到老狼呆着的那片草原，看到老狼正望着草原深处发呆，狐狸不敢往前走了。
　　
　　　　兔子径直走到老狼跟前，拉着老狼的耳朵低声说：“我把狐狸给大哥带来了！”说着朝狐狸招招手，示意狐狸过去。
　　
　　　　狐狸看到兔子居然敢拉老狼的耳朵，也就相信了兔子说的话是真的。于是她就大胆地走到了老狼的身边。
　　
　　　　老狼看到狐狸走了过来，猛地扑过去就是一口。
　　
　　　　可怜的狐狸临死的时候还在想：自己好糊涂啊！还没有吃兔子的蘑菇呢，难怪老狼不怕她！
　　
　　　　兔子则趁老狼享受美味的狐狸肉时，悄悄地离开了。
　　
　　　　听了樊宇明的故事，这位企业领导者恍然大悟。

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15.天鹅湖之王
　　作者：樊宇明
　　
　　
　　在与一个企业的管理人员座谈时，樊宇明给大家讲述了这样一个故事：
　　
　　　　草原的深处有一个天鹅湖，湖不大，却很美。
　　
　　　　湖的周围住了许多居民，有天鹅、百灵、野鸡、乌鸦等鸟类，也有野马、黄羊、野驴、狐狸、兔子等兽类。大家相处在一起，非常和睦。
　　
　　　　有一天，从草原外面来了一只小狗。它看到美丽的天鹅湖以及和睦相处的各种动物们，非常喜欢这个地方，于是它决定留下来和大家一起生活。
　　
　　　　天鹅湖的居民们非常欢迎这个新成员，还为它举办了盛大的欢迎晚会。
　　
　　　　这只小狗很快就和天鹅湖的居民们混熟了，每天和大家一起觅食、嬉戏，它从来没有这么开心过。
　　
　　　　有一天，小狗想，自己如果能成为“天鹅湖之王”该多好！一但产生了这个念头，便再也挥之不去了。小狗开始为实现自己的这一目标而冥思苦想。
　　
　　　　小狗想了很长时间，还是没有想出成为“天鹅湖之王”的好办法。看来，只有用武力来征服天鹅湖的居民了。
　　
　　　　下了决心以后，小狗开始把自己的计划付诸行动。它毁了野鸡的窝、吃了天鹅的蛋、咬掉了小兔的尾巴、咬伤了野马的腿……天鹅湖的居民们平静、和谐的生活环境被彻底破坏了。
　　
　　　　小狗终于用自己的武力和野蛮“征服”了天鹅湖所有的居民。它还强迫大家为它举办了盛大的加冕仪式，戴上自己亲手编织的王冠，小狗俨然一付天鹅湖首领的模样。看到大家面对着它战战兢兢的样子，小狗开心极了。
　　
　　　　加冕的第二天，小狗早早地起床，它要巡视一下自己的王国。它走出屋子，发现外面静悄悄的，往日早已出来锻炼的居民们一个也看不见了。小狗决定一家一家去找，它要大家陪它早锻炼。
　　
　　　　小狗走遍了天鹅湖所有的居民家，它还是没见到一个影子。原来大家昨天晚上都连夜搬走了。
　　
　　　　小狗突然感到原来美丽的天鹅湖现在安静得可怕，除了风声和自己的呼吸声，没有其它任何声音。
　　
　　　　小狗感到一种从没有过的孤独与恐惧。
　　
　　　　最后，这位可怜的“天鹅湖之王”彻底疯了，变成了一只流浪在草原上的野狗。
　　
　　　　樊宇明认为：作为一名管理者要想获得高超的驾驭部属的能力，就必须在部属面前建立自己的威信。没有威信的管理者是根本无法开展工作的，更不要说有所作为了。管理者要想建立自己的威信，单靠权力及暴力是无法实现的。因为管理者需要的是令人慑服的威信，这是一种树立在部属心中，使大家从内心为之折服的东西，而不是简单的压力及令人生畏的权力。