[栖息茶馆]下属比你强怎么办？

ldhrc · 发表于 2011-9-1 12:37:56

给空间、给时间、给目标、给压力、给挑战、给荣誉、给权利、给金钱、给关心

hetony · 发表于 2011-9-1 15:02:03

好事，将者勇兵；勇于提拔。

陶朱公 · 发表于 2011-9-1 16:09:25

上邪奴发表于 2010-4-6 10:07
很多企业的很多领导多是：努力把手下的一匹“狼”，变成忠实的一条“狗”；而不是努力把手下的一只“羊”， ...

问题是，有多少“上司”具有这样的胸怀？领导也是自私的，我觉得领导首先看的是下属的能力，能不能实际的解决问题。第二才，好不好用，好不好控制。有能力的员工外加上难以控制，那个上司都不敢用。

star_v · 发表于 2011-9-2 15:17:38

暮光短视的老板，不会看到你用人之功，只会看到他比你强。
胸怀大略的老板，才会真正的赏识“用人有道”之人。

yuanzixiaokun · 发表于 2011-9-2 19:36:40

下属的能力强，是一件好事，上司用一匹好马会创造更多的财富，一个上司，做事的能力可以不如下属，但是在用人的眼观一定是高远的，才会出现伯乐相马的佳话。

jieryhoo · 发表于 2011-9-3 23:19:35

以我们公司目前的管理体制，除非我有什么重大过错（违法犯纪），否则他再优秀，也不会有机会取我而代之。最多，将来组织机构调整，他另起炉灶。若真如此，也很好啊！毕竟是革命战友么，将来合作应该也会很愉快。所以，尽可能放手让他放干，这样，我们整体业绩会更好！呵呵～～

FLYING-CYG · 发表于 2011-9-4 10:43:56

我个人而言还是比较喜欢借力使力

使自己变得更强........下属的强证明我的牌比别人好

让我更有信心去挑战我的”目标“

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