[原创]培训师的品格管理

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【淳报】评论：子淳分享培训师的品格管理。>>

前几天，看了上视综合频道的风言峰语节目，主持人刘凝邀请了财经作家吴晓波，谈话主题是经济学家吴敬琏的人品。>>

吴晓波说：不管是吴老的学生，朋友，竞争对手或者是敌人，即使完全不认同他的观点，但对于吴老的人品，都非常推崇。

我的朋友中有一些是中欧工商管理学院（ceibs）的毕业生，他们很多次都ERSONNAME w:st="on" productid="谈到老">谈到老ERSONNAME>教授吴敬琏的风骨，这些腕儿级人物对吴老非常心服，说：一个70多岁的人，在讲台上慷慨激昂，引经据典，一站就是三四天，精神仍旧矍铄！>>

业内很资深的一个培训师何波，这个东北大个儿说到他的职业规划说：我要延长我的职业生命，希望自己能讲课一直讲到70岁。之所以有这个梦想，他说：这是在中欧上课时，吴敬琏带给他的震撼！>>

 

吴敬琏的风骨来自于他老师顾准的影响，吴晓波在他的新书《吴敬琏传》中写到：当时，那场“文革浩劫”似乎还没有任何终结的迹象。就在秋风萧瑟中，顾准把44岁的吴敬琏叫到病房，冷静地说：“我将不久于人世，而且过不了多久就会因为气管堵塞说不出话来，所以要趁说得出话的时候与你作一次长谈，以后你就不用来了。”在这次长谈中，顾准认为中国的“神武景气”是一定会到来的，但是什么时候到来不知道，所以，他送给吴敬琏四个字—“待机守时”，他说，“时机不到，你想报国也没有用，没有这种可能性。还是要继续我们的研究，把中国的问题研究清楚，那样才能对国家提出有用的意见”。他还提到正在狱中的孙冶方，说，“我是见不到他了，但是我知道他的为人，他绝不会是汉奸。所以只要没被整死，他就会出来。出来的时候，你帮我向他致意”。

顾准还立下了遗嘱。他把自己的遗稿分为两部分，其中“有关希腊史部分交给吴敬琏同志”。这可以被看成是一个思想家对另外一个思想家的衣钵相传。

 

师者，传道授业解惑！如果讲师在课堂内外的形象差别太大，在学员心目中，学问的价值会大大降低！要正人先正己，培训师不仅仅是一个不错的职业，做好品格管理也非常重要。

（淳报主编周子淳原创，欢迎转载，请注明出处，谢谢！）

 

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淳报主编：周子淳, 国内少有的具有现代管理学、传统医学和心理学背景的压力情绪专家，国内较早讲授企业危机管理的培训师，NLP执行师，上海市首届高级管理咨询师。三大品牌课程：压力情绪管理与绩效提升，危机管理与媒体公关，生命原爱工作坊。