细节决定文化起点，请您参与列举企业文化细节

liuye2009

找个大型国有企业一分析基本上全出来了　　　套路基本相同　　

 

最好是计划经济时代有代表性的　　　

Maggie6232

都是很好的活动啊，有些我们还没有做，借鉴！

冰雪

1、集体生日会；

2、下班半小时集体跳操{不强制}；

3、与外单位或参与物业组织的各项运动/球类友谊比赛。

风含笑

平时的人文关怀

safety1024

O、在公司设立图书室、棋牌室、卡拉OK等休闲娱乐场所。

iamrobert

 我们也基本都有，这个关键是用心，不是形式

ba123

QUOTE:

以下是引用拉拉会幸福在2010-2-10 17:20:57的发言：

企业文化都是由一些细节部分组成的，贵在坚持，但是很多公司无法坚持下来

楼主列的我们公司也都有，只是所谓企业文化的沉淀还是不够，会演变成一种形式，而非文化

非常赞同，至少目前我们公司是这种现状，极其头痛中。。。。

jyljiang

组织体育比赛，规定员工必须至少参加一项，虽然有人很为难，但参加了也觉得很好。

liu-dan1984

关键是薪水，后才能讨论其他福利