[原创]提供“正常劳动”是否必须支付基本工资

qimingstar

求助，请问员工提供“正常劳动”，但是没有完成公司规定的劳动定额，企业是否必须支付基本工资。其中，基本工资在企业规章制度中有明确定义，并且远高于最低工资标准。

希望家人在解答时，能提供相关法律依据。谢谢！

shulinty

看公司绩效管理制度中怎么规定了，如果未完成工作任务应该可以体现在绩效中，工资发放和绩效系数相关，这样如果低于基本工资而不低于法定最低工资应该是允许的。