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立已者
人事部有义务为各部门提供支持性的服务,但是如果别部门经理经常发难人事部,该怎麽办?比如说采购经理叫HR为她开门锁门等。对HR工作不配合,又怪HR做不好,还向集团投诉。集团又向HR经理问罪,HR下面的人就不好受了。遇到这样的问题该怎麽办?请教下各位!
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超级版主
志学者
1.职责不清
2.公司HR定位太低,HR太弱势了
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