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[转帖]很全面的绩效管理体系

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发表于 2009-9-8 21:13:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2009-9-9 09:38:15 | 只看该作者

谢谢楼主分享!

个人认为绩效管理属于公司(战略或运营层面)的全面管理,而不仅仅是人力资源部的事情,的确需要进行全面、综合的考虑,这也是目前很多企业所欠缺的。

板凳
发表于 2009-9-9 11:26:40 | 只看该作者

看了 的確很全面

謝謝分享

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发表于 2009-9-9 12:57:16 | 只看该作者
绩效考核,每家都做,但是很难做好
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发表于 2009-9-9 17:05:34 | 只看该作者
谢谢LZ 分享了

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