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修身者
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知命者
谢谢楼主分享!
个人认为绩效管理属于公司(战略或运营层面)的全面管理,而不仅仅是人力资源部的事情,的确需要进行全面、综合的考虑,这也是目前很多企业所欠缺的。
看了 的確很全面
謝謝分享
诚意者
交流者
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