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以下是引用hx023在2003-10-19 13:08:00的发言：
就我自身而言，我觉得我差了不是一点，虽说刚念完了MBA，理论上比起大学刚毕业有了长足的进步，并且经过几年的工作实践，各种问题也就遇见过不少，解决了不少，自信和沟通方面也有了很大的进步。
但自己觉得要成为一名真正优秀的职业经理人，要走的路还相当长，以下是我自己总结的不足之处，请各位也不妨出出主意，让我能更好的进步！
1、英语水平不好，特别是口语方面。一个真正优秀的职业经理人，在现在这个年代，英语恐怕是很重要的，虽说还不至于涉及到生存危机，但能说一口流利的英语，好象是很重要的吧！
2、专业受限明显，我从毕业到现在，虽说做过不少工作，但大多局限在HR领域，也我很难说在HR方面我做得专业。在培训和咨询方面也有涉猎，但也只是浅尝。再就是生产管理，但在台资企业的实践让我现在还心有余而力不足之感。在其它方面，如市场策划、财务营销等只有一些理论，基本一片空白。
3、发展方向并不是很明确，人说三十而立，并且三十岁至四十岁是一个人的创业和发展阶段，但现在不能说非常明确，目前来看，我还是得在人力资源方面进行发展，最大的可能是转行做培训。作人力资源的方向很明确，向上就是人力资源总监，再就是总经理，但要求的全局架控能力我自己感觉远远不够。
4、发展空间的问题，目前我就面临了这样的一个瓶劲，有个好的发展空间不是说有就有的，有点郁闷……
各位不妨就我上面的问题谈一谈自己的想法，谢谢！
呵呵，好热闹呀，我也来参与一下！！！！！
hx023兄：
我认为在中国，现在对职业经理人的定位还很模糊，职业经理人究竟应该具备什么样的素质和能力要求，关于这一点没有明确的标准。 | 
