面霸秘籍 自信=挺胸+骂娘

闲来逛逛

 面霸秘籍 自信=挺胸+骂娘

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面试测的不是智商，而是思维模式；自信以及处事不惊的态度。 ~~李开复
智商=学历，思维模式提升还是跟着逛逛学思维导图，提升系统思维能力吧。处事不惊怎么搞，逛逛也在思索，等想出来了再发帖。自信最拿手=挺胸+骂娘。

挺胸=自信
一个不自信的面试者，会将手放在桌下保持身体紧凑性或微往后退与面试官保持一定安全距离，以自认安全。前胸和颈动脉是人最易受到攻击的部位，，所以胸部露出多少，以及在进房间的第一时刻将衣服自然的解扣在逛逛看来是分析面试者是否自信的小窍门。参阅《身体语言密码》P103。
103.jpg ：
胸.jpg ：


骂娘=心态调整
心态最重要
昨日地铁二号线停运，一友全中，在地铁站台上折腾了一上午，到公司时脚都肿了。msn和我抱怨:
上海地铁真tmd太烂了，害得老娘在站台上足足挤了1小时，人山人海……
在听其唠叨了5min后，随口回了句：下次再碰到这情况怎么办，傻等？
对呀，还有啥办法?
你傻的可以。
那怎么办？你有好办法？    
出站喝咖啡去，2小时后再说，何必动脑，发脾气。
？
地铁一旦发送故障，没个把个小时搞不定。与其在站内苦苦等候，还不如出外小歇，给繁忙的生活放个小假。对于无目标的等待，人的愤怒会随着时间的推移而不断提升，加之周围环境的推波助澜，待在那个是非之地干嘛，不是自己找气受吗？
高，实在是高，逛逛你怎么会有如此高招相授。
这来自与面试技巧，你自己想想，去求职面试官有几次是准时到的？少则15min，多则1hour，逛逛最讨厌等人，但要卖身tmd有没办法。被狗咬多了，自然有所防备，于是每次包包中总搁本和此次面试相关联的书，专门打发此类时间。让心平下来，通过技术手段转移环境压力和应试心态。我没办法急，面试官也不急，因此即使那小子nnd放我一小时鸽子，我也能以微笑和平常心开始面试。就我的统计，面试官守时几率在30%，且我从未见过一个面试官因为面试迟到向求职者表示一丝歉意的。
另外当面试官在迟到后，看到应聘者能如此管理时间，在第一印象上会有所加分。放书的时候悠着点，让那小子看到封面，别看8卦哦，切记。所以，我的快乐自己定义，要掌握些保持平常心的技巧。下次别在傻等了。

第一次骂娘
一次面试，一进会议室就极其诡异。面试官一老一少，老的50多一看就是从政府衙门出来的老畜生；少的一个30多，职业经理人，很专业。让我抓耳挠腮百思不得其解的是，那个少将的面前有三支烟，还中华。卿卿我我开聊，情景让我大跌眼镜，原来那老畜生烟瘾极大，每过20min就要来上一根，面试场所烟雾缭绕。抽一根，还不忘往旁边发一根，原来之前三支烟是这么来的。一场3支，若一天面7个，直接给盒中华得了。
面试对逛逛而言就是过家家，一进门我就把他干掉了，因此面试中鬼话连篇，信口雌黄。近结束，老头开始发表临终遗言了：小伙子，我看你很聪明，就是有点浮躁。再去读点书，趁还年轻考个硕士出来，对你未来有帮助的。你刚才说你看余世维的东西很好，我也看，他是大家，多看看对你是有好处的。
老东西，你算那根葱啊，我看余世维是应该有个我很崇拜的CIO，我想帮他拎包，就你那龟样，连人家一脚趾都不如。我要是硕士还陪你玩，有空。于是很尊重的对他说：您老说的是，余大师的东西我年纪轻还看不懂，不过我记得他讲《职业化团队》的时候，提到作为一个职业经理人要注意自己的言行，在面试这种商务场合抽烟，还干掉3根，您是否考虑迟到面试者对贵公司的感想会大打折扣吗、，您是否应该注意下身体和仪态呢？
那老龟头一下子就跳起来，吼道：你什么态度，我们公司绝不会招你这种人。我随口回了句：你这种公司不做也罢，面试就是陪你玩玩，你还当真了，什么东西。旁边的少将一脸尴尬，不做声响。在骂骂咧咧的欢送声中我信步走出那家公司，神清气爽一扫上周面试招来的恶气。骂人，尤其是骂面试官有时真tmd的很爽。

大家都是出来混的，求职者是来面试，不是来讨饭，别以为自己是面试官就有啥了不起，很多东西迟早是要还的。逛逛两手一摊拍屁股走人，您老人家以后怎么混啊。玩死你。下一个故事更狠。

面试招来110  我型故我秀
是那小子不是料；碰上我这种刺头，算他倒了8辈子霉。
前些日子去福州路上某家著名培训机构面试，不在此指名道姓了，那家伙已经够倒霉了，大家都是出来混的，要矜持。应聘职位：产品策划，对方的需求是：负责网上课件开发需求罗列，和项目管理相关事宜。适职理由是：我曾在年初为P&G和chinaY.com做过相关的项目，对这方面流程还是有些经验，能驾轻就熟的。
面试官估计海归背景，穿的山青水绿。面试中卿卿我我，开始玩的还是很开心的。接近面试终了，对方提出要我提交一个产品策划方案，以评估我的个人能力。我立马明确告知对方：相关具体需求不明确，我做不出。并且因为是应聘状态，我绝不会正儿八经的去搞个10多页的策划文案出来，一来没空，且有空也不会做。一来二去，那小子沉不住气了，说：你知道吗？你在浪费我的时间，我的时间是有价值的。这是他的真实想法。
我靠，原来是个骗策划案的主，还好我做不出，禽兽。眼珠一转：nnd面试吵架玩腻了，这次玩大点，召唤个110过来瞅瞅。立马四眼珠子一瞪，猛拍桌子，喝道：你算是哪根葱，当年阿里巴巴副总，现在的淘宝总经理孙彤宇面试我的时候陪我玩了2个小时，送我出去的时候还夸我比他年轻时候聪明呢？（当时我随口回了句：可我到您这年纪的时候肯定没您厉害。没把他老人家喜的背过气去。这马屁拍的，郭德纲也不过如此嘛。）我看你再过40年也不敌人家一个脚趾头，谁浪费谁时间啊？SB。面试终止。
游戏才刚刚开始，面试地点设在办公区域的玻璃房会议室内，四周空空，隔音几乎为0。我存心给他难看，嗓音奇大，分贝数>200，全办公区的人都听到了，都探头四处张望呢，唉……人都这样。作为商务礼仪和预防未知不确定因素，那宝贝还要送我出去呢？一路上骂骂咧咧，没蹦一个好字。废话，假戏不真做，怎么骗110呢？他动手，我打110。面试官殴打面试者，110来肯定帮我的，因为这不符合常理/逻辑，必定是面试官的错。如果对方毫无动静，也正常，可这样一闹腾，够这小子吃一壶的。我是老总，事后骂他个半死：怎么选人的，瞎了你的狗眼。
走到前台，我预料的一幕出现的，因为是培训机构，前台来咨询的人络绎不绝，一看如此热闹，都在瞅着呢？那个GG脸上和白板一样，还面带微笑，真职业。前台小姐看不下去了，娇滴滴的清叱道：先生如果您再这样，我打110了。就等着你呢？我对她狞笑了一下（仿老罗的招牌动作，人品也不地道）阴阳怪气的随口了句：你打。110，有警必到，到时你看谁倒霉？
那小子在公司应该混得不错，一瞅汉奸相。骂人是我的不对，破坏了和谐社会，下次有机会定向您赔礼道歉，估计也没这可能了。大家都是出来混的，要尊重彼此。我是来面试，不是来讨饭，找人便宜还不卖乖，我吃你女朋友豆腐，我看你会不会对我说：谢谢。面试者确实多为弱者，99%的人是只能自认倒霉，碰上我这种反应如妖怪，天生超级变色龙，又唯恐天下不乱的猪，你能去买彩票中2000万了，这公司你是呆不下去了。这种危机公关反败为胜的事件，申请MBA案例应该绰绰有余。就事后我问51job的朋友，某资深人力资源顾问，就他的反馈从没听说过有我这么玩的。
人交往的基础是：彼此尊重。古语有云：三十年河东，三十年河西。这次是现世报，你我都上了一课。我只求这个千载难逢的用户体验，只因很有趣，突发奇想，估计从没人做过，手痒想试试。俺玩心极重，猪美如花，心似6岁孩童（狗都嫌）；江湖人称：航华童爹（偶家住航华4村附近）。面试对我而言，就是闹着玩。没有一日人事工作经验，却精通且能操控面试全流程，虽还不是很顺手。精通软文，玩转简历，诨号：人事杀手。此次阴沟里翻船，只怪是，瞎了你的狗眼。


无  就这么点还有意义吗？
贫  大家都很大啊••
控  虽然比贫大一点•••
亚  就那点有什么啊••
丰  偶尔也很不错啊••
巨  很喜欢，很好••
爆  可以做奇妙的事情•••

 

该贴来自群组：思维导图@逛逛

[此贴子已经被作者于2009-8-6 9:52:48编辑过]

FATPIGBOY

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hsbzy1985

心情郁闷时拿来看超好

fenson

[em17]强悍呀，不过你的那个WORD文档是什么版本做的？我有2003版本提示说版本过低哦!

出尘子

逛逛的大胸理论真是不能认同，因为我属于贫字派，要坚决打击这种势力抬头。

虽然骂娘不值得提倡，但仔细想想还是有些道理的。骂人是一件非常好的事情

1.可以练习音量，增加肺活量，控制声音抑扬顿挫有很大的好处。

2.可以练习自己的心理压力承受力，在别人怒目瞪视你的时候，依然可以口若悬河，滔滔不绝，瞪之回去。

3.可以提高自己的表达能力，思维能力，逻辑分析能力，在这种紧张刺激的环境中，如何抓住别人的弱点攻击，不啻为一场无准备辩论。

4.可以提高自己的观察能力，反应能力，当然如果别人一直和你对骂，你更加要爆发自己的小宇宙，如若你发现情况不对，该认怂的是很还是要认怂，该抱个大腿还是抱一下，不然做了刀下冤魂，只能怪自己眼神不好了。

空空快车

好逛逛用的是2007word，加一个兼容包就好了，360软件管家里就有，免费，20几兆

zxmmac

个人对面试中挺胸，骂娘发表意见。

 

只是说一下这个这个面试之后， 让面试人员提交方案的问题。

 

结论：分析之后，能提交还是要尽力提交。但是提交要有技巧。

 

我应聘的时候遇到过很多次让我提交方案的人，

 

针对应聘时候让提交方案，其实问题是比较多的，不是全都是骗稿，

这个前一段部门调整，团队里面一个很优秀的文案离职，虽然全力向公司争取名额，但是很遗憾，还是要不能挽留。

应此我跟她一起做的头脑风暴，帮她写的简历以及应试分析，部门的设计帮她设计的web及平面的求职信，推广帮她每天坚持发送100封求职信，三天后，每天都有七八个，最多十个电话约面试，筛选公司后半个月面试了近20家。

不过因为她，工作经验只有一年，还是在企业里面，因此基本没有一次拍板的，都需要后续提交方案。

三家比较合适的公司，需要她提交如下东西“公司网站改进建议”“一次命题推广方案”“十分钟专题文案”

她很苦恼，又来咨询我，我跟她一起又做了一次简单的分析，放上来，仅当作参考。

 sunxiao面试的几种情况分析.png ：
现在，当然她已经找到满意的工作了，不过不是这三家公司，去了一个全案的广告公司做文案。还不错符合她的发展轨迹。

 

我面试其他人的时候，如果对这个人没有90%的把握，也会要求对方提交方案。尤其对于专业性比较强，要求个人能力比较强的职位，例如：策划，设计，文案等，            编辑、推广类型的职位不需要这么复杂，可以当场决定。（本人营销推广部，只有这么多职位）

 

主要因为，第一、现在很多人能说不能做，第二、一起做的东西不一定是自己单独完成的，第三、现在用人成本比较高，请神容易送神难，希望能够加深对方的了解之后再拍板。

当然了解一个人的途径有很多种，让对方提交方案不是最好的方案，因为有可能高手不干这个事情。但是这一定是对企业方是方便、成本最低、也是相对有效的方式。

 

我也都事先明确向对方说明白：

• 这个不是必须要做的，但是是证明你能力的最好、最直接办法。你可以不做，除非你有更好的办法向我证明你自己。
• 这个不是骗稿，我们已经好几年这方面的积累，属于比较成熟的体系，我相信你的能力才让你去做这个复试，只是想知道你跟我们的风格，我们的体系是不是能够合拍。（比如我们的文字都属于比较感性、体验性的，你以前的写实性文字非常棒，但是跟我们公司的要求有差异，所以需要…………）

 

遇到骗稿怎么办？

• 骗稿的人到处有，广告公司应对那么多的比稿，什么时候胆怯过。他们怎么处理我们就怎样处理呗。
• 如果我的稿子对方能够采用，证明了我自己的能力。证明了我观点的正确性。借此我还对这个公司或者这个行业有了算是深入的思考，可乐而不为。
• 应聘骗稿收到的稿子都很初级吧，让策划公司，广告公司来比稿多好，让他们比一稿，比二稿，比三稿，一次能收上来很多成熟的方案。

 

lgcmeli

厉害。

寒风孤叶

牛*的人做牛*的事，俺也一直想体验一下，但是由于职业规划“得当”，毕业后还没有被免试过。。。。。。