郭台铭总裁论人才（之一)

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                                                        富士康科技集团   郭台铭总裁的人才语录

 

人才从哪里来？

 

人才是历练出来的，而非天生的。

人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。

人才是船到桥头有责任者自然成就的。

 

人才孕育的环境：

 

1.工作历练机会的环境，

2.正确思想文化的环境，

3.稳定健康生活的环境。

 

创新人才的基本条件：

 

负责任，肯学习，勤动手，不怕错，守纪律，重团结。

 

创新人才的训练：

 

就是给他一个竞争的大环境，让他在工作中训练，挫折中教育，竞争中思考。

 

衡量干部的主要标准：

 

解决问题的能力是衡量干部的主要标准

 

机会：

 

机会是留给有准备的人

 

接班人三条件：

 

第一看品德，第二要有责任感，第三是要有意愿工作。

 

 

汉武

郭老总不错，在他手下混过两年，做事雷厉风行，管理理念、作风值得学习

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值得深思！！

我是人才吗？

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说的不错，深谋远虑。