狂生:10、兼职人员的素质肯定会影响销售,在培训方面你们有何动作?请具体说说 粤-通讯-老李:首先在兼职人员的选择上一般以高中毕业生为主,在培训方面主要是以下几个方面: 1、产品卖点以及给用户带去的实惠 2、产品质量的保证。 3、售后流程与服务承诺满足无忧消费,让兼职人员放心拓展。 狂生:11、六年时间,你从基层做到了高层,请就你的成功经验与大家分享一下。 粤-通讯-老李:首先,个人本身要有实力,组建个人的信息网络,准确掌握i行业发展方向,具有前瞻性。 其次新到一个公司要尽快掌握公司里组织的基本关系,然后加以分析 再次之,在个人表现与能力上适当控制,并要处理好三个人的关系:上司的老板,公司财务真正话事人,管理物资的话事人。 狂生:12、在中国最难的就是做人,锋芒不露将永远没有出人头地的日子,但锋芒露多了又会枪打出头鸟,请具体说说,你在在个人表现与能力上适当控制,并要处理好三个人的关系:上司的老板,公司财务真正话事人,管理物资的话事人。 粤-通讯-老李:我是做销售出身的,做任何销售的唯一标准就是业绩。在你上司需要业绩而且适当的时间让你上司的老板看到你的业绩,并让上司的老板保持和你不着笔墨的联系,并在此过程中分析他头痛的问题,在他希望得到你的建议的时刻给出你的建议。 在日常的工作中经常在重要场合不刻意的赞赏财务话事人 给予物资话事人他想要的在你能力范围的东西。 狂生:13、六年中基层到高层不同角色的演变也给你带来了不同感受,你觉得导购的作用在通讯营销中的作用该怎么评估?导购推销的水平与价格因素哪个比较重要一点?企划在卖场的作用又该怎么评估?品牌影响力与产品卖点作用大还是企划的促销活动作用大? 粤-通讯-老李:1、导购的作用在通讯营销中的作用该怎么评估?
导购是关键,他决定消费者的消费取向,另外起到拦截对手的作用 2、导购推销的水平与价格因素哪个比较重要一点?都重要,但关键取决于产品本身的卖点与定位、性价比。 3、企划在卖场的作用又该怎么评估? 企划在零售卖场祈祷的作用评估与其策划活动产生的回报成正比关系 4、品牌影响力与产品卖点作用大还是企划的促销活动作用大? 在现有情况下品牌的影响力在逐年下降,随着平均零售价的下降,产品卖点的作用呈逐年上升趋势。企划在促销活动中的作用与产品本身的质量的影响占相同的比例 狂生:14、对一个连锁卖场中销售人员、企划人员、行政人员、物流配送人员的薪酬体系该如何设计才能既大力发挥他们的长处又减少他们因收入差异而产生不平衡的感觉? 粤-通讯-老李:关于这一点,我相信很多企业都会遇到。 在设计薪酬的时候一般按比例做规划,一线销售人员低底薪+高提成,其他部门的薪酬按与销售部门的关系比例设计——一切以销售为中心 狂生:15、前面我们谈到抢人抢地盘的问题,你们在内部人员的储备上和网点布局的实施上是怎样操作的? 粤-通讯-老李:在人员储备上,以内部培养为主,制定系统的晋升体系。 网点布局的实施采用紧跟中国移动发展的策略——从现有营运商来看,移动的一哥位置至少2年内没有变化,紧跟美誉度最好的营运商是基本策略 狂生:16、你觉得HR在流通企业中最应该发挥的是哪方面的作用? 粤-通讯-老李:我个人认为应该发挥的最大作用是保障企业发展所需要人才并通过培训、洗脑,加上合理的报酬,使其死心踏地忠于公司——忠于公司的人才是发展的根本 狂生:17、感谢老李为我们所做的分享,最后一个问题,顾客的维权意识越来越重,但也有不少顾客会借维权之机要求更多的好处,你觉得该如何面对顾客的投诉? 粤-通讯-老李:这是销售企业面临的头痛的问题,我们的原则:满足客人任何合法的
要求,不满意的换,还不满意就退款,所有的损失由公司自行消化。打造最好的客户美誉度。 狂生:感谢老李,应群友人要求问最最后一个问题,人在江湖难免会碰上花花草草的,请问面对众多美女的诱惑,你的个人情感路在何方? 粤-通讯-老李:我的下属都是美女——基本生活在美女国,但作为职业经理人,我把握一个原则:保持距离,呵呵,距离产生美感,也减少了工作中的阻力. 另外,我去年8月结婚了,呵呵 |