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学习团体模式
全面关注未来,包括:未来事物的样式、学习革命、思维革命以及快捷通讯系统的革命。
一对主要的管理焦点 管理:由其他人制定并达到短期目标 领导:用更大的目标创造并产生一个新的未来
企业文化 每个人都是热情的学习者 每个人都是积极的贡献者 每个人都是老师、辅导员和教练 每个人都是自觉的管理者 每个人都是富有创造力的思想者 每个人有利害关系的人都被卷入其中
培训与发展 帮助每一个人制定并达到个人的目标和企业的目标 所有的培训和发展都能导致特别的行为及结果
通讯系统环节 创造、简化并存储所有关键信息并使它能够立即提供给任何需要使用它的人。
摘自《学习的革命》 P476
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