06月22日珠三角招聘研讨会-招聘渠道的规划、选择、拓展的策略与方法
08年06月22日珠三角招聘高级研讨会-ZP0006 招聘渠道的规划、选择、拓展的策略与方法
---网络招聘、现场招聘、报刊广告、猎头、人才寻访…… 如今,企业招聘人员对各类招聘渠道都有了较全面的认识,但是如何发挥这些招聘渠道的效果,达成企业的招聘任务?如何满足企业临时性的紧急“插单”? 如何针对企业发展阶段设计招聘渠道的组合?如何针对招聘岗位特点选择招聘渠道?如何利用企业现有条件创新招聘渠道?猎头常用的招聘渠道主要有那些?各种招聘渠道的操作思路与方法如何?如何评估各种招聘渠道的有效性?……这些都是企业招聘人员最为关心的问题。 本次研讨会将邀请在企业一线从事招聘多年的企业招聘经理与资深管理顾问,逐一为您分解各种招聘渠道。
1、研讨会主题与目标 招聘渠道的规划、选择、拓展的策略与方法! (1)如何针对企业发展阶段规划招聘渠道? (2)如何针对企业需求与岗位特点选择招聘渠道? (3)高端人才招聘难,节点在那里?猎头公司在渠道上如何实施高端岗位的人才寻访? (4)如何应对珠三角招工荒?工人招聘渠道如何规划,招工策略和途径有那些? (5)企业如何进行招聘渠道的合理组合?实施注意点有哪些? (6)新兴的招聘渠道有哪些,在运用中需注意什么? …… 我们将针对以上核心问题,邀集东莞及周边地区知名企业招聘经理展开深入研讨,展示与解密各种招聘渠道方法,为企业提升招聘水平提供有益思路。
2、拟邀请活动分享嘉宾 东莞虎彩集团 招聘经理 东莞新能源集团 招聘经理 步步高 招聘经理 卓越集团 招聘经理 …………
3、参加活动必备条件 (1)鉴于此次研讨主题的专业性比较强,参会人员要求须有专职招聘工作经验1年以上,或HR工作经验2年以上工作经历; (2)请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题; (3)关于活动主题讨论或会后分享请登陆http://zsjzhaopin.blog.sohu.com/88686588.html |