我能获得补偿金吗？

tracert

   分歧点就在于你是否愿意续签。另外，是不是和劳务公司签约也是关键。

   按照你的工作年限和当时国内就业情况，你应该不是和劳务公司签约，而是和企业签约，现在企业不愿意续约，那么你可以根据新法获得补偿，但需要获得劳动局的支持，以公对公。

caoguoyan

兄弟，没事的！

你完全有资格获得8个月的经济补偿金。

合同到期等同于协商解除，企业必须支付，如果企业不提前一月通知你，就要支付9个月经济补偿金。

不给就去告吧！

芳宁

有一些朋友已经回答这个问题了。企业要解除劳动合同不是单方面提出就可以的，哪怕是合同到期了也不行。企业要解除劳动合同，必须要与你协商一致才行，所以只要你不同意，他们就必须补偿你！！工作8年就是8个月平均工资的补偿（如果你的工资还没有高到要封顶的程度），企业不同意支付，你可以到劳动仲裁委员会要求仲裁。这种仲裁很有意思，你只要没有解除合同就是他们的员工，在仲裁期间（一般是至少二个月）企业也要支付你工资，还有工资和补偿金没有支付的赔偿款，按新劳动法规定最高是100%的赔付，对仲裁结果不满意，你还可以向企业注册地的法院起诉，手续不是很麻烦（中国人都不太习惯打官司）。现在正是劳动争议最敏感的时候，胜诉是肯定的！

starbaby

应该给你半个月的经济补偿。

请参照《劳动合同法》第三十六条（五），规定合同到期企业不续签，需要支付补偿金。

nongchen

能，但不一定是8个月的，因为劳动合同法是08年1月1日实施的，针对以前的，还没有一个确定的界定。

hubing5822

按照新劳动法规定应该可以赔偿,

但有些公司就不按照规章办事,

如果协商他们还是不给那就找劳动仲裁部门,

把事情搞大,

反正你也不在那干了!

myhappy544

根据新的劳动合同法

18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
是用人单位不与你签订劳动了，公司要给你补偿金，但是如果是现在合同终止，你只能拿到半个月的补偿金，因为

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这个补偿时间是按新的劳动合同法实施开始的即2008年1月日开始计算的

我公司已经有这样的先例了

我公司的一个员工合同到期，不要他了，赔了他半个月工资

myhappy544

如果公司不赔，你可以申请劳动仲裁，准赢

zhushu0228

除了國家的法律之外，還要看當地是否有這樣的法律法規的。我原來公司的人的情況跟你一樣，但是因爲這邊的法律有規定，所以在某一期限之前的工作年限是可以有所賠償的。