促进父子关系

战略规划

宝宝刚出生时，通常爸爸正在闯事业，妈妈忙着照顾宝宝、适应夫家生活，和调整工作心态之际，所以，许多人际关系的问题于此产生……；如何见招拆招，全赖妈妈的智慧与IQ。

 

你们家的状况也是这样吗?

有位男士的工作是两岸三地到处奔波，他的太太说，两岁的儿子只会对着照片中的爸爸喊：「爸爸」，却对出差回来的爸爸喊：「叔叔」，这点让她很苦恼。

年轻妈妈担心儿子和爸爸不亲，将来长大无法认同，关系会不佳。然而，一心一意拼事业的丈夫顾不了这许多，他最常讲的一句话是：「此时不拼，更待何时？何况所有的努力，还不是为了让你们将来有好日子过。」

年轻妈妈抗议地说：「我不要将来，我要现在，我要儿子天天见得到爸爸。」讲到这里，丈夫仍一脸的无奈，他说：「唉－－人在江湖，身不由己啊！」

儿子看到妈妈掉眼泪，则是指着爸爸说：「不乖－不乖－妈妈哭！」

确实，如果爸爸经常出差，或是同住屋檐下，却早出晚归，孩子少有和爸爸互动的机会，将会造成孩子从小成长过程中的缺憾。

一般而言，由前青春期至青春期的孩子，在人生开始寻求独立的阶段，通常是以家中的爸妈为学习认同的第一人选，万一亲子关系不好，或长期疏远，则可能造成子女在人格成长上的偏差，或人际关系上的退缩。

这也是为什么注意亲子互动的妈妈，会如此在乎丈夫表现的缘故。通常爸爸可以分为如下五种类型，而居中协调的妈妈，也因而会有不同的反应模式。

 

不声不响型爸爸

这类型的爸爸不擅长表达，若加上带着传统观念，认为「男主外、女主内」、「教养子女是太太全部的责任」，这将造成女性在家中的沉重压力。

每回在演说现场碰到这种家庭的妈妈，我会建议她们仍要适时放出部分的责任，让丈夫有参与感，让子女享受和爸爸共同成长的乐趣，例如，当男主人刚下班进门，带动孩子暂停游乐或看电视，一起奔向门前，欢呼：「爸爸回来了！爸爸，你今天好吗？」

再辛苦、再严肃的男主人，回到家看到这番和乐景象，都会展臂迎接，也乐意聆听孩子的心声。千万不要一见到男主人回来，立刻说：「宝宝来，不要吵爸爸，到房间去！」或者说：「你看，你不乖，现在爸爸回来，爸爸要打你了。」这会造成亲子间恶质的关系，使孩子从小就有心结。

 

恶言恶语型爸爸

这类型的爸爸经年累月都在家，可是却具有语言暴力、肢体暴力，让孩子看了都害怕，有的妈妈介于其中，常为爸爸说好话，譬如：「爸爸工作累才会生这么大的气，你要乖一点，爸爸才不会打你。」这只有使子女更加失望，而丈夫也不懂反省改进。针对这种情形，妈妈要鼓励丈夫成长，对自己的暴力行为要警醒改进，若实在劝说无效，则至少要保护子女，保护自己，善用防暴资源（如，打防治暴力专线113等），让子女从小在情绪安定、身心健康的环境中成长。

 

唠唠叨叨型爸爸

这一类爸爸凡事操烦、管东管西，演说现场曾有位男士承认自己就是这样的人，他说可能是受他母亲的影响，如今在自己的家庭中，子女却极力反弹，幸好和他一起听演讲的老婆很有办法，她说：「我和老公约法三章，请他交代子女事项时，具体一点、清楚一点，有时可以写下来，若用讲的，只讲一遍，若仍不满意孩子表现，则由我出面协调了。」

 

长期缺席型爸爸

这类型的丈夫让妻子有时需要母代父职，相当吃力，有位年轻太太能体谅丈夫在外工作的辛苦，所以有时主动安排在放假日，带着孩子和丈夫会合；平日睡觉前，常拿出全家出游的和乐照片分享，也把爸爸传来的简讯，或爸爸在电话中说些什么夸奖的话，转述一番，她表示：「亲子关系一定要经营，我努力让孩子感受到爸爸对他们的关爱。」

 

自动自发型爸爸

这类型爸爸无论多忙、在多远的地方，总是懂得和子女维持说说笑笑的关系，也懂得和老婆分享子女身心发展的观察，一起探讨教养方式，所以身为太太，在这样的亲子关系中显得轻松多了。

以上，不论哪一种类型的爸爸，做太太的这一方，都需要维持不断成长的习惯，学习和老公分享子女优秀或有趣的表现，请教他对孩子行为的看法，同时分享书中看来或听来的良好亲子互动实例，如此一来，在不着痕迹的相处中，丈夫也就有机会朝向「成长爸爸」一步步迈进了。