请教关于休假的问题

亦静

　　劳动合同法规定上班时间每周不超过40小时，加班每月不超过36小时，我们公司实行的是单休，那是违背了法律规定，员工若要辞职，可凭借这条随时与公司解除劳动合同，那如果采取工资单上以加班形式规避（我们工人是三班二转式），能规避吗？这有我们员工手册上明确规定员工上班每周六天，这算是明显违背了国家法律规定。可是企业老板他并不希望完全按国家相关规定实行，作为人资源部门该如何做呢？？

　　再有现在国家又出台了一个休假制度，如果不按这个制度，员工也是可凭借这条随时与公司解除劳动合同，现在员工手册上把相关规定列在上面，是明确列出好呢，还是不列出？

　　请各位家人指点迷津！！

jackeroo

其实翻班的最好是申请综合计算工时制。

年休假是法定的，列不列在员工手册上？我觉得列出来好。