[转帖]九问员工:你为什么不快乐？

剑风

领导和员工缺少沟通，员工心里的想法，有几个领导知道，站的高度，不一样，思维不一样

柠檬水

五问员工：从工作中的哪一部分，你获得的成就感最大？

六问员工：在工作中，哪一方面让你最难获得成就感？

大家关心的问题。

资源

能够主动向领导提出要求的员工不多啊

lxy2007

沟通其实也会产生快乐。

风雨雪儿

根据员工综合素质的高低,可选择不同的沟通方式,而不能一概而论......

uyonger

主要是和员工有足够的沟通。

了解员工的需求，想法。

以满足员工的心里需求，和成就感为主要

打击点。

[em05]

zhushu0228

得到了就想得到更多。

还有生存的压力造成无法快乐起来，负担越来越多，如何快乐！

Chandler.You

QUOTE:

以下是引用枰子在2007-12-20 13:50:28的发言：

在中国，很多企业中，这种沟通方式得到的效果不会太理想。

我现在所在的企业，很多情况下，也只是走走过场而已。

同意。

国内普通人力资源相当的丰富，大多数企业都不会真正把人员流失当会事。

我认识一位HR朋友说过“行业越乱，人员流动越高越好，这样HR才有价值”

alex23lin

很好