[推荐]公司内部沟通检查表

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○沟通的基本态度
□1.很乐意帮助同事   
□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意   
□3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人   
□4.帮助别人，不领带他人   
□5.不随便骂人、不任意生气   

○沟通的规则
□1.努力成为一位好的听众   
□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨   
□3.不说别人的坏话   
□4.不听别人的坏话   
□5.不传播谣言   

○虚心、谦虚
□1.注意避免伤到别人的自尊   
□2.聆听别人的劝告   
□3.谦虚地接受别人的好意   
□4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气   
□5.不说无聊、过份的诺言   

○参加公司活动
□1.一定参加公司的活动   
□2.主动加入公司活动的干部、策划小组   
□3.思考、并提出公司活动的构想   
□4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意   
□5.由衷地期待公司各项活动   

○对个性不合的人、意见不合的人的应对
□1.应努力与个性不合的人协调   
□2.对于意见不合的人，应努力找出共通点   
□3.对于缺点很多的人，应找出其优点   
□4.对于反叛对意见的人，要肯定其立场   
□5.不分宗教、政治派系

埃迪

你提供的东西都有一定的实用性，如果能加上些必要的文字说明会更好，例如适用对象、填写时间、结果分析……

penny

我认为沟通不是这么简单的事情，了解员工思想动态的方式其实很多，单纯的用表格是很片面的

xu_haiming

如何使用？谢谢。
我的EMAIL：xu_haiming@sohu.com

[此贴子已经被作者于2003-9-7 14:32:11编辑过]