[原创]有感于新官上任

fengyunlov

上一次看的时候感觉到这是一篇非常好的帖子，特别是对于那些刚刚步入职场的年轻人来说，具有特别重要的现实意义。对于那些已经进入职场得人来说也是一种感悟，无论是管理者还是被管理者。

管理者刚刚上任的事情基本上就是楼主所说的那些东西，业务和人际关系，二者不可偏废,偏废了任何的一个方面都会对工作造成很大的影响，业务不精或者不熟练就无法让大家真正的佩服，或者或让大家觉得你是称职的，从业务方面。人际关系搞不好就会有人给你下绊子挑毛病找缺点，人不可能没有缺点的，所以作为一个管理者需要处理的人际关系是每一个下属，而不是一些活和某些下属，做到这一点需要有一个平和的心态，一个公平的衡量。

谁都愿意升迁，但作为一个管理者最好不要把这个东西看得太重，否则你会失去你本来不应该失去的东西，还是我们的老祖宗说得好：做官不给民做主，不如回家卖红薯。所以处理下属和员工的关系和利益是最不可忽视的事情，哪怕你升迁不了，最起码没有人在背后指着你的脊梁骨骂你的祖宗八代，说你不顾人们的死活只知道自己升官发财，如果有上访的你就倒霉了，任何一个上级都不会喜欢一个官瘾很强的人，而是需要一个能够自己出力做事情的人。

虽然做官是一门很难解释的清楚的学问，但做人却不是很难懂，除非你选择了不做人，或者说你选择了不做一个真正的人。