工作职责：
1、 作为区域总经理以及人力资源业务伙伴的招聘业务伙伴，对区域的招聘全权负责；
2、参与制定公司招聘目标、策略及行动方案；
3、了解业务部门的招聘需求，参与编制区域招聘计划；
4、全面落实区域招聘计划，及时完成招聘任务；
5、开发并建立各种有效的区域招聘渠道，建立区域招聘办公室；
6、通过各种招聘渠道，刊登发布区域空缺岗位，收集并筛选合适的候选人才；
7、帮助政委面试与选拔高质量的人才；
8、组织实施区域招聘活动，包括但不限于招聘会；
9、培养区域招聘能力，包括对区域经理、政委的培训、辅导；
10、组织区域员工推荐活动；
11、建立区域人才库；
12、提供区域招聘报告，追踪区域招聘衡量指标结果，不断改进与完善招聘质量；
13、参与总部的各项招聘项目，提供高质量的区域支持，完善公司的招聘体系；
14、执行总部的招聘政策、流程、系统，提供改进意见，不断提高招聘有效性；
15、衡量区域客户满意度，包括直线经理、政委、候选人，提供改进建议并实施，不断提高客户满意度；
16、提供区域人才市场信息，成为区域招聘专家。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，国家英语六级及以上；
2、三年以上大型企业或IT 通讯行业招聘或人力资源从业经验，具备丰富的招聘经验；
3、优秀的社交能力、谈判技巧，能够独立开拓招聘渠道；
4、有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力；
5、抗压性强，能够适应经常出差；
6、有系统性建立招聘体系者优先；
7、有猎头或人才网从业经验者优先考虑。
工作地点：北京、上海、青岛、广州、厦门各一位
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E-mail:
king@china-easyjob.comMSN:
king_sun2046@hotmail.com (小鼠标可能显示不出来，请留意)
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