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楼主:fisherljy - 

[HR天地] 向盖茨学人力资源管理

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发表于 2007-10-9 19:23:11 | 只看该作者

永远不要在背后批评别人,尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态,会使你走上坎坷艰难的成长之路)

想起米卢曾经在中国说过的,态度决定一切!!

看来英雄所见略同!!!

22
发表于 2007-10-10 00:59:06 | 只看该作者

偶感关于: “1.生活是不公平的,要去适应它;”  理解是:

不公平应包括与自我成长和成功、获得利益、获得尊重的机会上的不公平。事实上当自已感到不公平时,又会加剧自已的不公平感。当不能理解自已的付出与回报的关系时,比较容易放弃努力。当自已放弃努力被认为合理时,其实连自已正常追求公平的许多机会和积累也不知不觉地放弃了,此时不知不觉时最大的受害者是自已,而自已全然不知。

“要去适应它”不是简单地认同认命。而是自已在不公平不得以的情况下积极发现成功的机会。在创造机会中,应为他人的公平创造机会,为他人的成功创造机会。

23
发表于 2007-10-27 10:41:41 | 只看该作者
每每看LZ的贴,都会收益多多,感谢!
24
发表于 2008-2-18 10:45:14 | 只看该作者
把握好心态~这是我该做的
25
发表于 2008-2-19 11:16:37 | 只看该作者
学习了!!
26
发表于 2008-2-19 11:18:27 | 只看该作者
学习了!!
27
发表于 2008-2-20 09:05:48 | 只看该作者

楼主,我想表达一点不同的观点咯。

其实你说的应该是做事先做人的问题,但是好些东西都是不尽人意的啊。往往哪些做人做的不是很好的人,在职场上可以飞黄腾达咯

[em07]
28
发表于 2008-10-18 14:01:53 | 只看该作者
人要想成功需要根性和能力的两者的提升!
29
发表于 2009-7-13 11:28:48 | 只看该作者
老板有错也要提啊,总不能因为说老板不好就否定谈论老板者人的人品吧
30
发表于 2009-7-13 15:36:09 | 只看该作者
 呵呵 ,完全同意!

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